第65章 进步神速（2/2）

青鸟社却直接跳出常规，另辟蹊径，从一开始就向正规社团迈进。在三鹰仁看来，作为社团领袖的陈幡将日常管理权交给严谨负责的雪之下雪乃，这是一招高明的棋局。

通过雪之下雪乃的介入与权力赋予，他成功将个人与社团成员间的友情置于社团利益之下，借助雪之下雪乃这位冰霜女神，引领社团走向规则至上的道路。

而安艺伦也成了规则至上的最大阻碍，三鹰仁曾意识到安艺伦也与陈幡间的关系非同寻常，因此陈幡处理安艺伦也之事时会犹豫不决，甚至表现出圣母般的举动。

然而此刻，三鹰仁不再担忧，因为这个阻碍已被陈幡果断解决。

刚才，安艺伦也称呼陈幡不再是“阿幡”，而是“社长”！

需要怎样的觉悟与信念，才能打破这份友情的束缚，顺利过渡到公私分明的状态，多少人在这一过程中反目成仇，而陈幡与安艺伦也并未如此。

陈幡，似乎在成长，这次并非作为创作者，而是作为领导者。

相对地，安艺伦也也有所成长。

以三鹰仁在世间摸爬滚打的经验，他起初清楚地看出青鸟社的问题所在，因此在英梨梨事件爆发后，一度以为陈幡会开除英梨梨与安艺伦也，但陈幡并未如此，反而用这种方式将他们留下。

那时，三鹰仁看穿了陈幡内心的阴影，并打算游戏制作完成后离开青鸟社。

他认为被友情束缚的领导者无法将同好社团发展至rouge en rouge的高度，更别提成为业界正式成员，将rouge en rouge作为人才储备所。青鸟社注定只能短暂辉煌，之后的事难以预料，或许会被红坂朱音全盘吞噬。

但现在，他确信陈幡作为领导者的成长速度超出预期，正以高速冲击红坂朱音的高度，在觉悟与手段上已能与波岛伊织一较高下。

因此，他决定继续留在青鸟社，不只是为了学习，更是要将自己视为社团的一部分而努力。

说实话，若不留在青鸟社，他不知该去哪里学习，或许只能去高等学府深造，但工作经验是学校学不到的。知识固然重要，但实践经验同样关键。

若无法留在青鸟社，他必须去rouge en rouge才能学到真本事，只有rouge en rouge愿意培养有天赋的新秀，而非一上来就榨取。

然而他并不喜欢rouge en rouge，或者说，他不喜欢rouge en rouge的实际领导者红坂朱音，那女人给他的感觉极差。

粗暴、狂暴、不讲道理，时而如火山爆发般冲动，时而又如神迹般冷静。时而深沉严肃，时而神经质，对待下属如同对待犯人，用近乎榨汁机般的方式榨取他们的智慧，创造出一个个令人惊叹的神奇创意。

她的社团与公司自此成为业界的神话传奇，她本人也成为传奇。

然而，这一切建立在无数充满希望的小公司和小社团彻底破灭的基础上。

这个女人发迹后格外重视人才，一边进行奇迹般的创作，一边雇佣猎头四处搜寻有潜力的民间天才，将贪婪的目光扫遍整个业界与同人界，将一个又一个人才拉入社团，给予炼狱般的历练...