第139章 人才战略的实施（1/2）

随着新式军队的筹建逐步展开，赵轩意识到，改革的成功不仅仅依赖于强大的军队和资源调动，更需要一批高素质的人才来推动各项变革。他深知，国家的未来取决于人才的培养和使用，因此决定全面启动人才战略，以确保大明在各个领域都能拥有领先的人才优势。

在朝会上，赵轩郑重宣布了这一决定：“各位爱卿，改革的成功不仅取决于朕的决策和各位的努力，更依赖于人才的质量。朕决定实施一项全面的人才战略，培养和吸引更多的优秀人才，为大明的未来提供坚实的支持。”

礼部尚书率先表示支持：“赵大人，人才是国家的基石。我们可以通过设立专门的学术机构和人才培育计划，吸引各地的学者和技术人才，共同推动国家的发展。”

兵部尚书也补充道：“赵大人，特别是在军事和工业领域，急需有才能的人才来推动新式军队的建设和工业化进程。我们应当加大力度，在全国范围内选拔和培养具有实战经验和技术专长的人才。”

赵轩听后，点头表示认同。他决定在全国范围内展开一系列人才培养和选拔机制，覆盖科学技术、军事、经济、文化等各个领域。为了确保这一战略的实施，他下令设立一个专门的人才管理部门，负责统筹和推动各项人才计划。

在接下来的几个月里，人才战略开始逐步落实。赵轩首先在京城设立了“天文院”，专门培养和研究天文、数学、物理等自然科学领域的人才。为了提升教学和科研的水平，赵轩邀请了几位国内外知名的学者担任院长和教授，确保天文院成为全国最顶尖的学术机构。

与此同时，赵轩还在各地设立了一系列人才培训基地，覆盖军事、工业、农业、医学等关键领域。这些基地不仅招收年轻的学子，还吸引了各领域的专家和技师担任指导，确保学员们能够接受到最前沿的教育和培训。

本章未完，点击下一页继续阅读。