第58章 平时工作都可以放一放，员工的休息最重要。（1/2）

裴宽听到王大川的话，立刻计上心头。

在地球上，一镜到底的导演之前被骂惨了，就说他崇洋媚外。

专门拍影射国内不好的现实题材，去国外获奖。

导致那些现实题材的电影票房都不高。

自己要是能引导一下舆论的话，那岂不是就能让这部电影的票房很差？

反正现在上映是必须的事情了，就想办法让自己损失少一点好了。

虽然《活着》这部电影非常好，但可以往这方面引导。

找几个知名的影评人，写几段影评，抹黑一下电影。

那岂不是让观众们很反感了？

想到此处，裴宽一拍王大川的肩膀：“快拿去往各个电影节投，能拿多少国外的奖项就拿多少。”

“国内的奖项就不要参加了。”

王大川都傻了：“金鸡奖也不要了？这部电影必获奖啊。”

“不用！”

拿了不是就说明崇洋媚外的意思淡了吗？不能拿！

“行吧。”

王大川嘀咕道：“你是生怕别人不说咱们崇洋媚外吗？”

裴宽重新发动汽车，一路上风驰电掣来到公司里。

此时公司里其他员工都已经进会议室了，而裴宽也不耽误，带着王大川就准备进去。

人数并不是很多，很多部门现在只有个部门领导，手下一个都没有。

这次开会，也是让员工们都认识一下裴宽，也让裴宽认识一下这些手下。

要不然身为总经理的他，连员工都不认识的话，就有些说不过去了。

“裴总。”

余飞鸿见他到来后，在会议室外把他拦下：“有些事情需要在会后我们聊一下，要不然我工作不好开展。”

“可以。”裴宽点点头：“还有什么事？”

余飞鸿想了一下说道：“公司架构基本上搭建完成，现在就填充人就好了。”

“我想问一下，艺人部门该如何招人？”

“是从别的公司挖已经成名的艺人，还是培养我们公司的艺人？”

裴宽想了一下：“全都用新人。”

“我也是这么想的。”余飞鸿微微一笑，随后说道：“等会开会的时候，你可以着重讲一下福利待遇。”

“这样容易收买人心。”

“这里是名单，这上面的人是主要部门的经理，这是之前他们的薪资待遇，现在在公司的待遇需要你亲自拍板。”

裴宽看了一眼名单，有些嫌麻烦：“你不能定吗？就按照他们以前的工资翻百分之三十，统一定就好了啊。”

“这些部门的人比较重要。”余飞鸿有些无奈：“你是老板，还是亲自掌握比较好。”

裴宽却把名单还给她：“不用，我不经常在公司待，你掌握就行，我相信你。”

他相信系统，反正这个公司是系统的，自己只是挂个名字而已。

至于经营？

经营个屁！

最好开倒闭！

他现在对系统的意见很大，感觉像是在故意捉弄自己一样。

“好吧。”

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