第101章 巩固核心（2/2）

“陆总，这车真的很安静，驾驶体验非常好。”一位试驾完的记者对陆丰说。

陆丰微笑着回应：“谢谢您的肯定，我们的新能源车在设计时就非常注重驾驶体验和环保性能。”

随着试驾活动的进行，公众的反馈越来越积极，陆丰站在展台上，看着越来越多的人对新能源车表示出兴趣，他的心中充满了希望。

“这次活动真的很成功。”苏可走到陆丰身边，她的脸上洋溢着笑容。

陆丰点了点头，他知道，这次试驾活动不仅提升了项目的公众形象，也为明凯集团赢得了更多的信任。

他相信，只要他们继续努力，明凯集团的新能源项目一定会取得更大的成功。

在明凯集团的研发中心，紧张的气氛几乎让人窒息。

陆丰站在办公室内，面前的桌子上摆放着一封辞职信，信的落款是他最信任的核心工程师，张伟。

苏可匆匆走进办公室，她的脸上写满了焦虑：“张伟的离职对我们的项目影响很大，我们必须尽快找到替代人选。”

陆丰紧握着辞职信，他的声音坚定而有力：“我知道，但更重要的是，我们要防止更多的人才流失。”

苏可点了点头：“我明白，我会立刻开始寻找合适的人选。”

陆丰沉思了一会儿，然后说：“我们还需要加强团队的凝聚力，组织一次团队建设活动，让大家感受到公司的支持。”

苏可的眼睛亮了起来：“这是个好主意，我们可以去郊外的度假村，让大家放松一下。”

陆丰点了点头：“好，你去安排，我们要让团队知道，无论遇到什么困难，公司都会和他们站在一起。”

在接下来的几天里，陆丰亲自面试了几位候选人，最终选定了一位有着丰富经验的工程师，李楠，作为张伟的替代者。

他立刻组织了一次全体会议，向团队介绍了李楠。

“各位，这是我们的新工程师，李楠。”陆丰的声音在会议室里回荡，“我相信他的加入会为我们的项目带来新的活力。”

团队成员们对李楠的到来表示了热烈的欢迎，但陆丰知道，他还需要做更多的工作来加强团队的凝聚力。

周末，陆丰带领团队来到了郊外的度假村。

阳光透过树叶的缝隙，洒在了度假村的草地上，给这次团队建设活动增添了一丝温暖。

“今天，我们不谈工作，只谈未来。”陆丰站在团队面前，他的声音充满了热情，“我希望每个人都能感受到，我们是一家人。”

团队成员们围坐在草地上，开始了各种团队游戏。

笑声和欢呼声此起彼伏，每个人的脸上都洋溢着快乐的笑容。

“陆总，谢谢你组织这次活动。”一位工程师走到陆丰身边，他的眼中闪烁着感激的光芒，“这让我们感到非常温暖。”

陆丰微笑着回应：“这是我们应该做的，我希望每个人都能感受到公司对你们的重视…”