第655章（2/2）

这个区长，将是多么的郁闷啊。

之前他多次给常务副区长邱伟雄汇报，希望借助邱伟雄的力量来打压叶明昊。

但从实际情况来看，叶明昊根本不买邱伟雄的账。

难道他就不考虑自己转正的事情吗？

“他这么强势，迟早要搞出问题，到时候看他怎么转正！”罗思贤心中暗自琢磨，“郭正宗是投机派，陈茂玮是墙头草，这两人如果能站稳立场，叶明昊也不至于那么嚣张！这两个家伙，迟早要让他们好看！”

“要解决达安区发展的问题，首先要解决干部队伍的思想问题，在这里我要明确一点，不换思想就换人，如果不能带头抓党建、促发展，分管领域的工作长期排名全区或者全市后列，心思不放在工作上，成天吃吃喝喝搞关系的人，肯定要被淘汰，从三月份开始，全区各项工作进行排序，每个月对重点工作进行考评，对排名靠后的单位负责人给与黄牌警示，采取重点帮扶、督导，如果连续三个月黄牌，就要考虑组织手段。”

“时不我待，工作干得好不好，不是靠喊口号，而是实打实的抓执行。对于那些遇事习惯往后躲，工作习惯当看客，喜欢当评论家的人，要请他们把位置让出来，让能干事愿意干事的人坐上来。”

“对于工作努力，有成绩，群众认可的干部，要重用、提拔、奖励。”

“每一个单位的主要负责人，是该单位工作的第一责任人，工作搞得好不好，一把手最重要，我们要进行横向、纵向比较，考评，让能者上，庸者下。”

“纪委、督查室要紧盯作风和执行力，加强执纪问责。”

“力度还不够大，揪出来的人还不够多。”

“我在这里再次声明，我全力支持纪委、督查室狠抓作风，给你们撑腰，能不能抓出成效，能不能树几个典型，那就是你们的工作力度问题，我不希望再说第三遍。”

区委书记彭勇连脸微微一红，叶明昊刚来的时候就提到了工作作风问题，纪委也专门进行了检查，但是力度确实不够，主要是他之前受朱天亮压制，习惯了温和的方式处理问题。而很显然，这并不能让叶明昊满意。

“看来，纪委是他的一把刀，必须要亮出来，不见血不行啊。”彭勇连心中暗叹。

这时叶明昊转头对区委副书记曲宁康道：“宁康同志，前段时间，我让你牵头拟定干部督导考核机制，进度如何了？什么时候能拿出来？”

曲宁康一愣，心中有种不祥的预感，道：“初稿已经差不多了”

“至少已经两个星期了吧？这个效率确实低了些。”叶明昊一脸严肃，“在这个会上，我要对宁康同志提出批评，作为区委领导，如果我们的执行力都有问题，如何要求全区上下各级干部，下来请你好好反思一下，如何更好地落实区委重点工作。关于干部考核督导机制，我看就交由雁山同志牵头，请纪委、组织部协助推进，结合我今天所讲的思路，尽快拿出具体的方案来。”