第39章 生杀大权（1/2）
新的一个月开始了！
全国双十一活动如火如荼掀开来！
周氏珠宝品牌代言人吴小冰上线周氏珠宝线上线下店宣传，加推一波推广的力量。
店铺的双十一促销玩法，基本不法，满额减，支持跨店满减，加了很多赠品玩样。
还有几个大博主都在紧锣密鼓带货周氏珠宝，一下子把周氏珠宝名字冲上热搜了。
冲浪5G的顾瑶怎么不可能知道其动态？她就知道，周坚绝不可能坐视不管，怎么可能白白浪费一个刺激消费的时机。
她公司的同事都在说，老板们都等着双十一吃饭呢，吃了这顿就能好好过个好年了。
所以周坚忙得理所当然，但她和他似乎很久都没怎么说话了。平时她下班也要忙着自己的事，就没法去顾及他。偶尔上班也有开小差的时候，她就有点功夫时间去想起他了。
她陷入了一丝丝的思想挣扎！他是不是有意在疏远她？怎么一个回应都没有？而他们是不是要因为忙碌而分开呢？……
那她是不是要变得“舔狗”一点，主动对他好点，挽回一个不可收拾的结局？……
刘娟自离开周氏珠宝，就快速展开了她面试找下一家工作的动作。可能临近年底，现市场招聘的好平台好岗位相较少，她思来想去勉强将就找了一个不那么好的平台过渡一下。
当她新入职被带领了解整个公司部门的时候，她很意外看到了曾经与唐助坐电梯找周坚的那个女生，虽一面之缘，她印象非常深刻，可能来自骨子里头对“找周坚的女生”多一份注意。
顾瑶抬手拿起水杯时候也看到了人事部在做新人培训，但她没在意，喝完水又盯着屏幕干活，仿佛互不认识，只做好工作就好了。
刘娟一回到人事部的工位上，打开组织架构，虽说她不知道那个女生叫什么，但刚经过的时候，她知道是哪个部门哪个岗位，所以她锁定那个范围的人。
刚好设计部有个新进人员，她借故要从现在的新进员工着手展开选用育留工作，从而刚好在下属口风中知道了，那个新进人员“顾瑶”就是她想要了解的那个人。
她认真看了看顾瑶的简历！
顾瑶之前来自乙方设计公司，这次转变来甲方工作，通常甲方公司工作并不比乙方辛苦，但在这个公司这个职位上可能没有多大的成长性，顾瑶是为哪般选择这样的工作机会呢？
难道大家都想到一处去了，都是想着年底前有个简单过渡的工作就行，明年再找更多机会！
她揉捏着眉心，这个顾瑶到底是一个什么样的人？
简历这些冰山之上可见的信息，并不等同一个人冰山之下的东西，如她知道顾瑶冰山之下，和周坚有一层“关系”。
刘娟还在人事招聘面试资料中看到了胡田田也来面试过，若不是工作经验写着“周氏珠宝运营某手链耳环品类”，她还以为是同名同姓另有其人。
胡田田面试记录保持着好评，只是因为人选还在岗，公司想晚点再发oFFER，属于待定人员，需要人事部后期跟进！
刘娟记得周氏珠宝运营部优化的人是另有其人，胡田田怎么突然想要找外部机会了，难道部门又下了什么考核？
胡田田太过垫底，被一群优秀的人狠狠甩到后面去，被“优化”只是迟早的人，周坚估计想力保也很难办，不过也算了吧，要把周坚当老板看，不能再当什么有情有义的人看了，周坚和胡田田两人好的事情也过去很久了，周坚哪会维护一个不相干的人呢？
刘娟现在是顾瑶公司现人事部的老大，自带对公司选用育留实权能力，保证公司人和事的稳定秩序。她可不希望再遇见胡田田，同一个公司的人，同一个曾经一样的男友，她可不想再有什么“同一个”了。
刘娟把胡田田的简历放一边去，既然待岗那就先不考虑了，企业不需要这个时间成本等待。
至于这个“顾瑶”，她找个时间先去会会再说。
那次她刚好在外面吃午餐的时候遇到了顾瑶，顾瑶似乎真不太认识她，找了一个离她较远的桌子吃饭。
刘娟一边吃着饭，一边观察着她。
刘娟在公司了解这个“顾瑶”的信息现皆是好评，认真负责，工作完成得很溜，她平时的加班挺有规律不超过20点，看她平时的精神状态，早上可能会有点蔫，下午精神就抖擞了起来。
顾瑶的面试记录表里表示没有男朋友，最近没有两三年结婚的打算，所以刘娟是不是误会顾瑶和周坚的关系了……
应该不是误会吧！那次周氏珠宝的团建，唐助还邀请她去了。
还有小道消息说，周总和一个不知名的女性（不是吴小冰）在那次团建中有点接触。
所以，刘娟更是相信自己的直觉，那个面试记录没有多大的意义，大多是企业方求个心安而已，亲口听求职者说出来，不想找一个随时走进婚姻要生儿育女的女性职工，支出部分人工成本。
不知为何，从周氏珠宝离开的刘娟决定展开新的生活，而这新生活里又似乎有一点“周坚”的影子，她不想看到与他有关的人与物了，哪怕别人很冤枉不知道里面的实情……
周坚是一个很好的人，自两人分开后各自安静安好，但她在周氏企业里时而看到他，时而知道他的动态，她虽保持情绪稳定，但内心浮动着不为人知的小九九。
这么多年就是这么“忍耐”下来的！
在周氏企业里，专业做事，认真做人才能职场稳定，若有二心和痴心妄想，公司的制度就会来管教育人！
现在她的立场变了，不过一个小公司而已，她自己不会呆太久，但她也不想再委屈自己每天还要在办公室遇到与周坚有关的人，心情变得压抑或是怅然若失。
职场的历练告诉她，她不得不与过去告别，往前看，走好自己余生的路。
刚好在这里她拥有巧妙处理人事的权力！……
她因为初来乍到公司，势必从关心新人角度入手管理，特邀顾瑶来会议室做一个“新人跟进沟通”访谈。
顾瑶也真是认不出刘娟来，之前两人在周氏珠宝电梯第一次见面，她还羡慕着这个oLAY,没想到那个“羡慕”很快云淡风清不记得了。
顾瑶像个平常人一样向这位眼前新来的“人事主管”打了个招呼。
两人各在桌子一边相对而坐，刘娟一边拿着顾瑶的简历，一边记录着什么。
“顾瑶，请放轻松，今天我们就随便聊聊。”刘娟开始作温柔微笑，让对方放松一下。
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