第37章 移交工作（2/2）

诚然，江宁是因为跟杨星邃熟，所以才能一开始站在这个位置上。

说不好听点，其实就是空降，但是，她上位之后，不也用自己的能力让其他人对自己信服吗？

其他办公室的人可能是有对自己不服气的，那是因为他们跟自己没有直接的工作接触，他们不相信，她一个二十出头的小姑娘，真的能坐稳这个位置。

但事实上，她用她带领部门达成的成果，成功证实了，她是有能力坐在这个位置上的。

现在还有人敢说她吗？没有了。

【如果你还是担心的话，我可以去我们群里帮你问问。】

见la那边一直都是正在输入中，却又没有消息了，江宁主动提出了这个事情。

还没等到la恢复，江宁的消息已经先在群里发出去了。

【我暂停工作这段时间，由la带领大家完成后面的项目工作，大家都没有问题吧。】

原本江宁临时说，之后一段时间她应该就不会来了，如果有需要交接给她的工作尽快完成，他们就已经有些焦头烂额了，看到群里的消息的时候，原本还以为是又有什么要交接的，没想到会是这件事情。

一时之间，群里陷入了沉默。

看到群里没有人回话，la就去找江宁了。

【老大，我就说了，他们不会服我的，我自己资历也不够啊。】

【再等等吧。】

江宁觉得自己是足够了解自己的这帮下属的，这会儿没有声音不代表会一直没有回应。

【行啊，我没问题。】

【我也没问题，小林一直都跟着老大，所有项目进度过程她是除了老大以外最清楚的。】

【我也oK，我搞设计可以，跟其他部门甚至合作公司打交道这种事情，还是得小林来。】

【多给年轻人点历练机会也挺好的。小林你可是能者多劳啊。】

大家的反应，完全在la的反应之外，不过，却是在江宁的意料之内。

说是说总监助理，但la跟着江宁一起，干的其实就跟总监的活差不多。

la除了不直接参与设计以外，但是其他的东西她都有参与，那些活要是一下子让别人去做，还真不一定能搞得定。

至于设计方面的问题，首先，la本身学的就是设计，她也有想法，其次，他们部门内部，可以一起商讨，再不济，真要有不能拍板的事情，可以来询问江宁的意见。她只是这段时间都不来了，但真要有什么事情找她，她会处理的。

江宁也是老员工了，入职这么多年，该休的假期，基本上都没休过，就当给她放个长假好了。

【老大，你去忙你的事情就好了，其他的事情，我们会自己解决的。】

得到了大家肯定的答复，江宁才真正放心下来。