第5章 恩威并施（2/2）

对于基础较为薄弱的我们更是一个不小的挑战！”

“嗯！你说的都是表象，市场部任何一个人都可以做到。

更深层次一点的东西你看到什么，没关系，都可以说说。”

孙悦表情放松，没有再进一步的提示。

“在这次调研中，我发现了一个特别有意思的点。

就是集团当初中标的医院项目您是作为市场部客户经理竞标成功的，直到现在您还在推进这个事。

我想您应该已经有了针对以上问题的解决方案，而这一段时间和大家的磨合。

更多的是让管理层自主自发的去了解学习这个领域的内容，以便在您推出这些计划的时候能更加水到渠成，大家的执行力度也会更高。”

说这句话的时候芮柠悬着一颗心，揣测上级领导的心思是做办公室人员的大忌。

而她还如此明目张胆的说出来，心中已经能预测到孙悦的不开心。

只是孙悦不同于其他的领导者，他更欣赏这样坦坦荡荡没有遮掩的下属。

首先在沟通上不需要猜忌，会更加是顺畅。

其次也能看出这个人是否思行合一，值得委以重任。

孙悦笑着说：“不错，是个做管理的料，我当时做客户经理的时候并没有记录在案，能找到这些信息说明前期调研工作做得不错。

文件内的数据也可以支撑论点，把你收集到的数据在完善到这个方案里面。

记住：数据推演多做几次，最后需要提报到集团副总那里。

工作一定要认真细致，精确到标点符号。”

说完后孙悦脸上舒展开了笑容，是欣慰的笑。

他之所以会挤破脑袋的要空降到俞阳分公司做总监，一是为了实现自己在公司的价值，二是实现自己的心愿。

这是他的心结，也是他筹划多年想要实现的目标。

“谢谢孙总教诲，这段时间学到不少东西，也受益匪浅。

就像之前您和我聊的一样，不能一直在总助的位置上停滞不前。

得学习新的知识去武装自己，才能适应时代的发展和进步。”

在孙悦进入公司之前芮柠做了一份职业规划书，也写了一份辞职报告。

等待孙悦的工作进入稳定期，她便会辞去总助的工作，找个管理岗的工作重新开始。

万万没有想到孙悦会把她的职业发展放在这个公司上下混沌的时候，给了她清晰的方向。

“师傅领进门，修行靠个人，这个行业看似很简单，其实里面的门道很多，还得你自己去细细钻研。

要想在这个行业立足，就得有自己一套专业的服务体系，你慢慢学吧！”

“谨遵师傅教诲！”

“去忙吧！”

孙悦摆摆手，尽管每次开会孙悦都是一副严肃的模样。

但是只有他和芮柠两个人待在一起的时候就像个和蔼的长辈，也像一个时刻关注徒弟成长的师傅。

悉心给予指导，给人一种安心的感觉。