第60章 选手、教练、经理。（1/2）

——叮。

确认完考核数据的afa也是直接乘坐电梯到三楼的经理室。

“颂歌，陈渔的试训数据出来了。”

（颂歌为苏小洛名字，以后文中以苏小洛全称代替，另外平行世界有所更改，请勿完全代入S10苏小洛~）

“我个人认为，哪怕是不参加明天的训练赛，对方也是绝对可以拿到合同的。”

“对此，你怎么看？”

苏小洛接过afa手中的平板，一只手撑着下巴查看着陈渔的考核数据。

与afa搭档多年的苏小洛当然明白为何多项SSS级的数据，总体水准却只有S的评价。

【缺乏赛场上实战的数据】

要知道，在afa的电脑中JackeyLove的总体水准评价也只有S+而已。

理由当然是同上。

也就是说，考虑到没有实战的数据，以及女选手的身份，对方依旧能在考核中获得S的评价。

那么，在afa心中，陈渔的战术价值是等同于JackeyLove。

再说，光凭IG最需要的防守型选手这个评价就能拿下一份选手合同。

早在两天前苏小洛便向上面表达了自己与afa发现了一位非常适合的选手苗子的想法。

但万万没想到，下意识地疏忽掉了对方是一位女选手的可能。

苏小洛作为经理可远没有afa教练纯粹。

“IG最需要的防守型选手”这个评价，直接让苏小洛原本打算是等考核过后，将对方劝退的想法改变。

选手、教练、经理的目标都是为了赢下比赛。

但三者之间对于胜利的考量是完全不一致的。

选手更在意竞技的纯粹性，教练更在意战术的重要性，至于经理则更多考虑的是战队的利益。

就像任何事物，沾染上利益二字都会变得面目可憎起来。

电子竞技又如何能逃脱例外呢？

可万物又皆是相生，脱离了利益，电子竞技也无法发展到至今的规模。

afa教练看着思索地苏小洛也没有打扰对方。

在IG战队，afa拥有选择选手苗子的权利，苏小洛拥有向上面对话的权利。

两人的共同认可后，这份决定权才会以书面的方式传达给IG的高层。

“等明天的训练赛结束，将考核数据以及训练赛的数据一同上报吧。”

“至于薪资合同……”

“明天的训练赛赢了，以S级的新人合同上报，输了按A级的新人合同。”

“能不能通过看她的表现以及上面的意思吧。”

afa点了点头，对苏小洛的决定他也认为并无不妥。

这倒不是他们二人歧视女选手之类的，LpL乃至于各大赛区从未有过女选手上场的历史。

女选手与男选手之间的操作差距，在电子竞技中可远没有其他常规体育运动一般有着相当的差距。

FpS竞技游戏倒是有不少女选手的身影出现，但oba类竞技游戏，不同角色各司其职，非常重要。

FpS不同武器的玩家各司其职的情况也有，但远不如oba类这般明显。

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