第50章 考核策略（2/2）

比如说这大明的保密条例就是个屁，只见谭少校神神秘秘的说道，听说月底镇守府就要审查邵副舰长晋升资格了，前面邵副牵头搞这足球联赛，据说镇守府大佬们很满意，认为自从有了比赛之后，少了不少日常管理麻烦事，邵副有舰主之才，按正常晋升流程，邵副舰长代理满一年才有资格，凭着足球赛到是沾了光可以提前半年。

宋少校不以为然的说，好是好，就是听说分管卫勤的曹总兵私下里抱怨过好几次了，这几个月下来，镇守府里面因为踢球的伤病员翻了几番，快把日常三个季度的医疗额度快给耗光了，所以邵副有点着急，对这次的实弹训练非常重视，如果搞的好，少妇变主妇，一朝翻身做主人，搞的不好，这少妇之名可就要继续顶半年了。

说说笑笑之间，邵副舰长带着航海长、枪炮长、舰务长等一众老资格军官进了会议室。甫一进门，邵副舰长放下手中的黑色公文包，劈头问道：“朱上尉，你对烈阳射击术可有把握”？

“如果前后炮队联合射击，再抽调几个算术好一点的海兵帮着计算，预计对目标四轮射击就可以形成跨射”，朱先钎看了看劳中校，最终还是决定实话实说道。

“邵舰长，这个是不是太冒险了，就是按部就班，你到年底也满五年了”，劳中校因为涉及到枪炮部门，还是忍不住提醒道。

“诸君，我们坐下说吧”，邵副走到会议桌打头的位置，一边坐下一边招呼众人，“此事实非邵某人一家之事，上午某参加分舰队会议，除了按计划的实弹射击训练，分舰队熊指挥官还传达了最新的都督府文件，准备从烈阳级四艘舰中，选拔射击成绩最好的一艘，今年7月份到松江造船厂进行中期维护，重点进行装备加改装，听说是要把现在的架退炮改成同口径的管退速射炮，而且还准备添置不少炮术相关设备，还想征求舰上官兵意见，进行适应性改造，据都督府装备司评估，如果改装完成，烈阳级改进后作战效能不亚于现在的丹阳级，第一改装舰的头衔可比每年四次的季度考核强多了，所以本舰务必要争这个第一，还望诸君群策群力，讨论如何把这第一之名给坐实”。

听说是涉及到战舰改装升级之事，军官们顿时嗡得一声炸开了，毕竟海兵军官们不管上了哪条舰，如无意外肯定要服役到退休或是高升到其他舰上，时间久了，都对自己服役的战舰有感情，如果有这么个机会，谁都不肯退让。

顿时会议从实弹射击以稳为主的稳健派，变成了一边倒的激进派意见，毕竟保守不一定取得了头名，如果放手一搏，万一取了头名呢？

原本正常的射击方法，尽管烈阳舰说是占优，实际和僚舰相比也就是六四开之间，算不上稳赢，要是天气不好，运气不好，或者是碰上考核时候有人作祟或者上官下点眼药，这头名位置可不敢说是囊中探物。

这就像上了赌桌，一把梭哈，要么全赢，要么全输，没有第三种可能，这主动上舰的海兵汉子没有一个是四平八稳的，都是在海浪里讨生活的，搏一把的心态人人都有。

众人众说纷纭，各自提出自己的高见，最后还是邵副舰长猛拍桌面，让大家肃静，先听听枪炮部门的意见。