第133章 先进经验（2/2）

高峰有点摸不着头脑，冷清妍在跟侯新民说什么，冷清妍在一旁跟他低声解释。

侯新民看完报告，沉思了一会，然后跟冷清妍说：“这报告写的很好，具有很强的操作性。我会让我们部里的组室先把有这种情况的先调查摸底，下一步看情况进行岗位调整。把这篇文章很有价值，我建议同步报省委组织部。”

高峰接过侯新民手中的报告查看，等看完才搞清楚冷清妍报告说什么内容。

听侯新民评价那么高，竟然可以报送省委组织部，高峰才知道冷清妍写的报告非同一般。

高峰看完报告第一反应就想到了刘一鸣。

刘一鸣在自己的成长地任职，儿媳妇还担任公社出纳，加上公社其他生产队对刘一鸣和石墩生产队怨气不小，如果任职回避制度实施，刘一鸣肯定要调离前进公社。

而刘一鸣调走，刘一鸣儿媳许玲玲还能在公社里趾高气昂？

高峰越想心跳越是加快，原本以为冷清妍跟刘一鸣打赌，自己不帮冷清妍一把她肯定会输，可现在回过头来看，人家早就有了对付刘一鸣的后招。

现在再看冷清妍写的报告和提的蔬菜基地项目，高峰觉得冷清妍一环接一环，根本不像一般的年轻人，心里不禁惊叹，难怪人家省里敢让冷清妍来公社做的副主任。

高峰有些庆幸自己一开始就对冷清妍伸出橄榄枝，忍不住感叹：“冷副主任写的报告真是不错，这长江后浪推前浪，我们工作十多年的也写不出这么好的文章啊！”

侯新民笑道：“你都农业部门出身的，干部人事方面还是思考的不多，估计你也没有这方面的思路。”

冷清妍补充：“侯部长，这回避制度一旦执行势必会触碰到很多人的利益，推行阻力大，务必要慎之又慎。”

侯新民点点头道：“我知道，我准备跟纪检部门合作先搞几个典型，杀鸡儆猴，再全面铺开，谁反抗的厉害就重点查谁，看谁敢不听。”

杀鸡儆猴！这确实是减少阻力最好的办法，冷清妍点点头。

只要侯新民有这个魄力，这制度肯定推的下去，而且还会成为全省的先进经验典型。

真是个老练的干部，冷清妍惊叹。

殊不知冷清妍这样工作有思路，能提炼工作亮点在省市推广的，侯新民也是当做眼珠子一般看重。