第18章 小长假（三）（2/2）

可以设想一下，一个公司如果福利待遇都到位，工作环境超过其他同等公司水平，或者说与其他公司的工作水平差不多。那么，员工怎么可能不忠诚。

居然的公司总是测试忠诚无外乎两个原因，公司的福利待遇很一般。所以，老板总是无时无刻的担心员工跳槽。另外，一个原因，老板能在这种发号施令的情形中得到一种满足。居然觉得公司老板对于第二点的需求，还要大于第一点。

放假第二天，公司内部又开始发指示了，要求员工在五一假期结束之后，回公司上班的时候，不允许迟到，公司有重要的客人要来。大家要穿戴整洁得体。不允许穿拖鞋，并且要将自己的办公桌上的物品收拾整齐。

大家一声声收到收到，瞬间铺满了屏幕。对于居然来说，这就是老板的日常操作，即便是什么事情都没有，假期老板仍然要在群里搞一些这样的事情。

假期的第二天，居然和朋友出去逛吃逛吃，在路过吴织家的时候，看到吴织家的灯是亮起来的。这人在家，不是说要出去参加婚礼么，难道是忘了关灯。

还是智能电器好用，云端可以关灯。对于居然这个有一点强迫症的人来说，智能家居真的是好用，无时无刻可以达到万无一失。不对，好像看到拉窗帘了，难道吴织没出去，还是自己看错了。居然觉得这件事情很奇怪。