第37章 青云寨规章与福利制度（1/2）

早上天刚蒙蒙亮。

校场上便开始陆续有人出现。

这是那批新人正式进行修炼的第二天。

由于他们之前吃不饱饭，有的甚至已经连续饿了一个多月。

昨天一天下来，高强度的修炼让他们虚弱的体能有些跟不上。

但即便如此，这些人依然拖着疲惫的身躯，早早地来到校场。

毕竟身体上的劳累，比起饥饿带来的折磨，已经强出不知道多少了。

随着人越来越多，一声轻呼引起了在场所有人的注意。

“大家快来看，这里贴了好多告示，昨天还没有呢。”

大家朝着声音的源头看去。

只见在校场边缘，竖了几张类似告示牌的东西，并且密密麻麻写满了字。

好奇心的驱使下，人们逐渐聚拢到告示板前。

“我不识字，这上面写了啥，谁能给大家伙读一读。”

一个人从人群中钻出，站到告示板前：“让一让，我认字，我来看看。”

“嗯……这是……青云寨规章与福利制度初版。”

“为了更好地规范青云寨的运行和管理，确保青云寨每一位员工和寨子的长远发展，经过充分研究，特此制定出以下内容。”

围观人群顿时恍然大悟。

“原来是这个，是不是相当于军纪军规的东西？”

“我们不是山贼吗，山贼也需要这个东西吗？”

“先听听

那人顺势往下看，张口念了出来。

青云寨将工作职级分为十二级（暂定）。

未筑基的普通人，新加入寨子从一级开始计算职级。

在青云寨每待满一年，升一级，最高升至三级。

若想继续提升至四级或四级以上，必须筑基成为武者。

一境初期武者获得四级职级，以此类推，九境武者为十二级。

在寨子内有职位晋升的，在原有职级的基础上再升一级。

例如原本享有三级职级的普通人，被寨子晋升为小队长后，即便是普通人，也可享有四级职级。

若是继续晋升，则职级继续提升，最高提升至十二级。

职级在四级或四级以上，就可参与青云寨收益的分红，职级越高，分红的比例也越高。

然后，在下方贴出了一张表格，从一级职级到十二级职级享有的每月月薪。

一级，月薪一两银子。

二级，月薪二两银子。

三级，月薪三两银子。

四级，月薪五两银子+一份激励分红股权。

……

看到这里，众人虽然对这个激励分红股权的意思并不太理解。

但是前面这实打实的银子，可是看得清清楚楚。

“这个一级职权，每月月薪就能有一两银子，这是真的吗？”

人群中有一人出声问道，由于极力压抑的激动，让他的声音都在颤抖。

而在场跟他同样如此激动的人并不在少数。

他们加入寨子，原本只是为了混一口饱饭，至于额外月薪什么的，完全没有想过，也不敢去想。

对他们这些流离失所的饥民来说，能吃上饱饭就已经很奢侈了。

先不说前天，秦羽当面奖励了手下筑基丹，玉蟾丸，方便面等一系列让他们做梦都不敢想的东西。

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