第131章 ，因地制宜因时制宜（1/2）
第131章 ，因地制宜因时制宜
“婉怡姐，我觉得他刚才好可怕呀，你看就往那一站，什么都不用说，把人吓得站不稳呢。”
陈筱敏眼中闪烁莫名神采，叽叽喳喳也不嫌累。
倒是沈婉怡稳重些，脸上看不出什么。
可心底忍不住泛起波澜，原来他只是在自己面前收着脾性。
在外人面前，他就是那个不怒自威，举手投足间，让人大气不敢出的大人物。
李泽华走在前面，正打电话，“……事情就这样，狠狠地查，看看到底是怎么回事！
那个中饱私囊的直接开除，刘小波试用期延长三个月，扣发本月和下月奖金各一半。
至于你嘛试用期加一个月！
你自己看着办，要拿出预防办法来，再出现类似事件，我第一个拿伱开刀！”
电话那头的梁小龙心情沉重，“您放心，我一定办好。”
挂断电话，一张脸阴沉的仿佛能滴水，想了想又给秦朗打去电话……
陈筱敏见他忙完，蹦蹦跳跳上来，“看不出来，你才和我一样大，就当上总经理，管理这么多人呢。”
不用想，在她们面前，李泽华又给自己升职。
现在的他，光荣成为吃了么，魔都分公司副总经理。
没敢升太快，怕吓着人。
“都是运气。”
李泽华停在原地，等沈婉怡跟上来，才道，“今晚一块吃饭吧，正好我约了吴教授。”
吴良宇嘛，交大经济学教授，也是吃了么母公司独立董事，还是秦朗的师父。
最关键他还是李泽华，和沈婉怡的共同房东，这一点才是他最佩服的。
这位差点，就把他住的那栋楼全买下来！
这个眼光，啧啧！
“好的，那我去买菜。”
沈婉怡一句话，把李泽华后续所有话堵住，只能顺势答应下来。
再给秦朗打电话，不通，给吴良宇打过去，约好晚上在出租屋这边吃饭。
还没等他跟着一块去市场买菜，电话响起，秦朗的。
沈婉怡冲他笑了笑，“有事你先去忙吧，我和筱敏一块去买菜好啦。”
“没事，一块走吧。”
李泽华丢下这句，跟在她们身后，接通电话。
秦朗在那头迅速开口，“李总，这事我也有责任……”
“打住，我不是要追究你们的责任，公司发展太快，没有足够多的人，进行有效管理，这一点我是清楚的。”
李泽华直接打断，“不过基层管理上，你们还是要上心，要杜绝这种事情再次发生。
这样吧，你先过来，今天请吴老师喝酒，在家吃，你来作陪。”
请了他，顺便拉上吴教授这位大佬，不趁机掏出点真家伙怎么行，请对方做独立董事，一年二十万出去。
怎么着也得拐带几个大才回来，李泽华才不做亏本买卖。
秦朗来的很快，李泽华前脚进屋，他后脚就到。
“李总，来的路上我考虑过，应该定一个标准，每出台一个具体活动优惠政策，就要制订一个目标完成考核，将它和奖金挂钩。”
秦朗是做了准备的，“现在公司初创，各种制度还不完善！
将来应该规范制度化，各种活动细节先安排小规模试点，综合考虑完善，再向下推行。”
李泽华很满意，要不说人家是交大高材生呢，短短半个小时，就想出一套行之有效的方案来。
“先形成文字方案……”
李泽华正准备开口，敲门声响起，是吴良宇到了，秦朗赶紧起身上去。
“不用，我自己来。”
吴良宇还带了礼物，顺手放桌上，笑呵呵道，“你们聊什么呢，门外就听到动静。”
等把事情一听，很快进入状态，“这种事很难避免，只能通过规章制度尽量减少出现的几率。
比如吃了么现在最大的问题，是地域抱团问题严重。
你们每个站点，都是一个地方出来的，打拼市场时有优势，但对后期发展不利啊。”
他可不是拿钱不办事的主，自从答应成为，青云资管集团的独立董事。
通过秦朗描述，和自己收集的信息，很是下了一番功夫研究。
又安排手下硕士，博士研究生专门设立研究课题，就是要搞清楚吃了么为什么，能发展这么快速！
除了老板舍得砸钱之外，其本身具备的哪些特质，能够在残酷的商业竞争中，脱颖而出。
李泽华颇为无奈，“吴老师，我也没办法啊，说句不好听的，我就是个愣头青，有些运气罢了。
现在创业向前走，是两眼一抹黑。
有限的几位大才，譬如秦朗秦总，我都恨不得把他撕成两半用，可还是管不过来。
基层推广配送，暂时性只能凑合，有人就不错啦。”
他不是推脱，而且在阐述一个事实。
吃了么发展到今天，除了少数几位机缘巧合投过来的，其他都是赶鸭子上架，硬着头皮整。
人才市场，猎头公司根本无法提供，与之相匹配的管理，技术人才。
有那能力的，去高科技公司，去外企国企合资公司，那么多互联网大厂，工资高福利好，未来前景大大的有。
吃了么有什么
管人他们图什么
事多且杂，持续亏损工资也不高！
直到今天，吃了么网站日均超过7万单，蜂鸟快递超过1.5万单，日收破百万！
可在外人眼里，这还是个劳动密集型企业。
谁家互联网公司这么不务正业，弄几千人在一线跑业务的
将这些情况一一摆出来，吴良宇也挠头，他也无奈，实在没有先例可循。
你说这是个高新技术行业吧，半点沾不上边。
可硬说是个中介行业，现在某些特质表露出来，更像是个平台，能把衣食住行归纳在一块，有无限可能的枢纽。
偏偏还能解决大量就业问题，这就很离谱。
起码吴良宇记忆里，没有见过类似企业。
所以他才会不顾别人劝阻，执意加入青云资管董事会，为的就是弄清楚这到底是个什么玩意。
饭急送那会，小打小闹，他根本看不上。
吴良宇沉思片刻，问他，“关键取决于你怎么看，现在企业在高速发展，我估计这个月你的亏损额，起码在三百万以上。
可从上到下，你们还没有建立完善的制度，更像是一群草莽英雄聚在一块，走到哪算哪，这样不行！
你必须弄明白，这家公司最终要发展成什么样子，在市场的定位，规模，盈利模式等各方面，都要制订计划。”
因为不懂，所以他需要更多数据分析，其中最重要的，就是李泽华本人。
说实话，他听秦朗提过，说李泽华打算做一家，拥有几百万雇员的公司，当时他还在笑。
笑他不自量力，几百万人
他以为玩过家家，嘴一张就行
按魔都现行最低工资标准，2009年度960元，按一千元计算，一个月下来也得几十亿支出。
而08年全国营收，超过这个数字的公司都不多，更别提毛利润超过的。
净扯淡！
可这才多久
一家成立刚两个月的公司，眼看着月营业额直接突破三千万，这是什么速度
李泽华想了想，“其实目前阶段还在掌握中，我给自己定下的时间线，半年后才是解决抱团问题的时候。
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