第116章 专题议事（3）（1/2）

甘宁县委副书记马甲柱在这次常委会会议上强调了实施“蛋奶阳光”育苗工程的重要性，并详细阐述了具体的落实措施。

他说：“为了确保‘蛋奶阳光’育苗工程能够顺利进行，我们必须要成立一个专门的临时办事机构。这个机构将设在县教育局内，以便更好地协调和管理相关工作。

正如蒋县长之前所指出的，监管机制的建立是至关重要的。我们将由县纪委和县审计局联合负责，确保每月对工程的实施情况进行例行检查。

这样的检查不仅能够及时发现并解决问题，还能保证资金和资源的合理使用。此外，我们还会定期将检查结果和工程进展报告给县委的主要领导，确保他们对工程的进展有全面的了解和掌握。

通过这样的机制，我们希望能够确保‘蛋奶阳光’育苗工程能够真正落到实处，让我们的孩子们能够享受到更好的营养和教育条件。”马甲柱副书记的话语中透露出对工程成功的坚定信心，并对所有参与人员提出了明确的要求和期望。

县委常委兼组织部部长朱阳新在一次重要的会议上详细阐述了肃州省委组织部提出的“农村乡镇村庄党组织第一书记”培养规划。

他指出，甘宁县作为试点地区，将采取一系列创新措施来加强基层党组织的建设。

具体而言，甘宁县计划在宁西镇的12个村庄开展试点工作，这是一项具有前瞻性的举措，旨在通过强化基层党组织的领导力和执行力，推动农村地区的全面发展。

朱阳新部长进一步解释说，县委组织部将从县政府直属机关中精心挑选干部，这些干部将被任命为“村庄基层党组织第一书记”。

他们将被赋予重要的职责和使命，负责指导和推动村庄的党建工作，同时协助解决村庄发展过程中遇到的各种问题。

这些干部的任期被设定为一年，以便他们能够集中精力，迅速有效地开展工作。

为了确保第一书记的工作质量和效果，县组织部将实施严格的考核制度。每季度，这些第一书记的工作表现将接受一次全面的考核评估。

考核内容将涵盖多个方面，包括但不限于村庄党建工作的推进情况、村民生活水平的改善、以及村庄基础设施的建设等。

通过这样的定期考核，组织部能够及时了解第一书记的工作进展，并给予必要的指导和支持。

朱阳新部长强调，年度考核中表现最为突出的第一书记将有机会获得破格提拔。

这意味着，那些在任期内工作成绩显着、得到村民广泛认可的干部，将有机会被提拔为乡镇副科级职务。

这样的激励机制不仅能够激发第一书记的工作热情，也能够为其他干部树立榜样，鼓励他们积极投身于基层工作，为农村的发展贡献力量。

通过这一系列的措施，甘宁县希望能够有效提升农村基层党组织的战斗力，为实现乡村振兴战略目标奠定坚实的基础。

朱阳新部长表示，县委和组织部将全力以赴支持这一试点工作，确保每一项措施都能落到实处，真正惠及每一个村庄和每一位村民。

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