第160章 突破桎梏（1/2）

创新大赛的胜利让团队士气达到了新高度，但我们很快就迎来了新的挑战。省里来了一位专家组，要对农耕文化传承中心进行全面评估。

\"听说这次评估关系到项目能否向全省推广，\"季雪一大早就来找我商量，\"我们必须做好充分准备。\"

正说着，何俊急匆匆跑来：\"不好了，智能农具系统出现异常，数据全部紊乱了！\"

我立即召集团队查看情况。经过排查，发现是系统架构存在缺陷，无法适应大规模数据处理的需求。

\"这下麻烦了，\"马东愁眉苦脸，\"专家组马上就要来了，系统却出了这么大的问题。\"

我沉思片刻：\"也许这正是个机会，让我们彻底优化系统架构。\"

团队立即分工行动。何俊负责系统重构，苏瑶和吴霞整理历史数据，郑浩联系老农民收集更多实践经验。

\"林羽，你看这个，\"季雪指着数据分析报告，\"我发现个有意思的现象。老农民根据经验预测的农作物生长周期，竟然比我们的智能系统更准确。\"

这个发现让我眼前一亮：\"也许我们该换个思路，不是用技术取代经验，而是用技术去理解和强化经验。\"

团队开始尝试新的方向。何俊设计了一个\"经验-数据双向反馈\"机制，让系统能够不断从实践中学习和优化。老农民们的经验不再是简单的参考，而是系统进化的重要养分。

\"你们这些娃娃真有想法，\"老者看着新系统赞叹道，\"把老祖宗的智慧和新技术结合得这么好。\"

然而，就在系统改造接近完成时，王强又来捣乱了。这次他带来了一份\"技术评估报告\"，声称我们的系统存在重大安全隐患。

\"你们这种半吊子系统，万一出了问题，后果不堪设想，\"王强危言耸听，\"我建议专家组叫停这个项目。\"

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