第245章 内部冲突（1/2）

\"你们疯了吗？让一个刚来的人当项目负责人？\"技术部副主管张明愤怒地拍着会议桌。

实验室里一片死寂。安娜·劳伦斯加入团队才一周，就被任命为火星探测服纳米材料项目的负责人，这确实让一些老员工心有不满。

\"张主管，\"我平静地说，\"NASA是看中了安娜的技术实力。这对整个项目都有好处。\"

\"技术实力？\"张明冷笑，\"谁知道她带来的那些所谓的研究成果是不是她父亲团队的功劳？\"

\"张明！\"季雪厉声制止，\"这种无端指控太过分了。\"

安娜站了起来：\"如果有人对我的能力有疑问，我很乐意用事实说话。\"

\"好啊，\"张明双手抱胸，\"那你说说看，你准备如何解决极端温差下纳米材料的结构稳定性问题？这可是我们团队研究了半年都没能突破的难点。\"

安娜走到白板前，开始写写画画：\"传统方法是在纳米材料中添加稳定剂，但这会增加材料重量。其实我们可以换个思路...\"

短短十分钟，她就提出了一个全新的解决方案。整个会议室鸦雀无声，就连张明也露出震惊的表情。

\"这...这确实是个突破性的想法。\"小王忍不住说。

\"理论上可行，但实验条件太苛刻了。\"另一个研究员提出质疑，\"我们实验室未必能达到要求。\"

\"这就是为什么我们需要团队合作。\"安娜说，\"张主管在低温材料领域经验丰富，如果能得到您的指导，我相信我们一定能解决这个难题。\"

张明没想到她会这么说，一时语塞。

我看准时机开口：\"这个项目不是一个人的战斗。每个人都有自己的专长，重要的是如何把这些优势结合起来。\"

正说着，实验室的警报突然响起。

\"不好！\"小王冲向监控屏幕，\"三号实验舱压力异常！\"

\"天啊，那不是在测试新材料样品吗？\"季雪脸色大变。

没等我开口，安娜已经冲了出去。张明愣了一下，也跟着跑了出去。

实验舱里，压力指数持续攀升。如果得不到控制，不仅样品会损毁，还可能造成实验舱爆炸。

\"必须马上降温！\"张明喊道。

\"不行！\"安娜拦住他，\"骤然降温会导致材料结构彻底崩溃。我们得分步调节。\"

\"可是压力...\"

\"相信我！\"安娜迅速操作着控制面板，\"张主管，我需要您帮我监控温度变化。每降低5度，请告诉我一声。\"

危急时刻，张明选择了相信她。两人配合默契，一个控制压力，一个监控温度，经过紧张的十分钟，终于将实验舱稳定下来。

\"呼...\"众人松了一口气。

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