第70章 转机与挑战（2/2）

苏然迅速采取行动，一边与供应商紧急协商，争取提前交付生产设备，以加快扩充生产线的进度；一边安抚客户，承诺会尽快解决产能问题，并给予一定的优惠补偿。

“各位客户朋友，请相信我们，我们正在全力以赴地提高产能，一定不会让你们失望的。”苏然亲自与重要客户沟通。

同时，研发部门也在日夜奋战，不断优化产品性能，推出新的特色功能，以应对竞争对手的低价模仿策略。

“我们的产品要做到人无我有，人有我优，让客户看到我们的价值所在。”苏然给研发团队打气。

在人才管理方面，苏然不仅提高了员工的福利待遇，还为他们提供更多的培训和晋升机会，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

“只要大家齐心协力，公司好了，大家的日子都会更好。”苏然在员工大会上说道。

经过一段时间的努力，生产线扩充初见成效，产能逐渐提升，客户的订单得以陆续交付。

然而，新的问题又接踵而至。由于市场需求的快速变化，公司的产品开始出现滞销的迹象。

“苏总，我们的库存积压越来越多，销售情况不容乐观。”销售经理一脸愁容。

苏然眉头紧锁：“立刻组织市场调研，了解客户的最新需求，调整产品策略。”

调研结果显示，客户对产品的外观和功能有了新的偏好。

苏然果断决定对产品进行重新设计和升级：“我们要紧跟市场潮流，满足客户的需求。”

在这个过程中，公司的资金再次紧张起来。

“苏总，这样大规模的重新设计和升级需要投入大量资金，我们的资金链可能会承受不住。”财务经理担忧地说道。

苏然沉思片刻：“想办法优化成本，同时寻找合作伙伴共同分担风险。”

经过一番艰难的谈判，终于有一家企业愿意与苏然合作，共同承担产品升级的费用和风险。

新产品重新上市后，受到了客户的热烈欢迎，销量迅速攀升，库存问题得到解决。

但就在苏然刚要松口气的时候，行业政策发生了重大变化，对公司的发展产生了巨大的影响……