第137章 缺人（1/2）

陈东端起了桌子上的水杯喝了口水然后又继续说往下说。

“至于说我们缺乏管理人员的问题，说实话我也没有特别好的解决办法，我们只能先让我们各个部门的副职先去顶一段时间，等发现了好的苗子，再把他们换回来。

等过了这一段时间，各个大学校园的招聘季就会开始了，但是我们组织人手去校园里招一批优秀的人才，从他们走出校园的那一刻就开始作为我们的储备干部进行培养。”

“东子，我觉得你说的方法可行！我还有一个事情，我们一开始扩张计划，现在的部门肯定是不够了，我觉得需要再增加一个战略部门，一个运输部门，一个公关部门，你认为怎么样？”余东来问道。

“余大哥，你想的很周到，随着我们的摊子越来越大，现在的部门确实不够了。我认为可行！”陈东赞赏的说道。

“可是这三个部门运输部门还好说一点，只要有经验的就可以，公关部门的负责人也还好找一点。但是战略部门这个部门太重要了，需要一个有长远的发展眼光和创新意识的专业人士。这几个部门负责人员你有什么人选没有？”余东来看着陈东问道。

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