第一百四十五章 发展（1/2）

一个公司内部的销售和生产串谋实在是太容易了，刘盈总不能一直靠杀头处理问题吧。此外还有外部效率和内部效率问题，组织过于庞大而臃肿配上垄断产品的销售，刘盈还不想把自己变成冗兵冗官冗费的大宋。

在厂子里，刘盈几乎每一步都踏在了一个熟练的资本家的反面，强行推动八小时工作制和从生到死的教育医疗养老保障体系，通过工人夜校不断提高工人的教育水平，提供充足的福利保障，借助工人俱乐部等组织推动自发的技术攻关与组织训练，通过军棋推演等多种方式丰富工人的娱乐生活，对于从线列步枪拿破仑时代的作战体系到一战堑壕战以及与之对立的装甲矛头突击理论大概没有多少人会比这些工人更清楚。

这之中有不少是刘盈现实的需要，如内燃机的原理并没有什么难度，然而当前技术条件下的精细加工手段也只能依靠工人们的技术革新，靠着和张良一众徒子徒孙手搓出来的活塞发动机只能算是个玩具，不过也足以让刘盈设计的机械化作战单位的各项参数有了最基本的立足点。其他很多就是刘盈的恶趣味了。

当然厂子里也有许多刘盈所不乐意见到的工贼之类，比如说情愿自己干十二个小时也不愿意去休息或是娱乐的家伙，刘盈自问给出美国黄金时代的一个工人足以养活一个老婆五个孩子带条狗的待遇已经算是巅峰了，怎么还有卷逼。不过流水线就是有这个优势，你不愿意换班，自有换班来的人把你挤下去。再说此时也不存在能和刘盈竞争的同类工厂，能允许卷逼用高工作量换取高薪资，只不过伴随着技术扩散，这批工贼迟早会转化和转变过去，所以前途是黑暗的，但是此时还能维持。工作制度上，刘盈所采用的也是所谓的表面上的计时工资，而不是计件工资，或者更准确说，是定时定量工作量，按月发薪。

一般情况下不支持工人自愿换工，所有病假事假统一安排，反正有大量半薪到七成最低薪资的实习工人预备役等着填充。至于婚嫁这类有可能一次性端掉半个车间的人生大事，自有春节长假同时也是机器统一检修的时间安排，托低劣的工业水平所赐，一年之中除了标准检修时间之外的大停产小停产不计其数，刘盈在此期间也是按照一般工作定额发放工资。

至于工人误操作造成的停工整顿等问题，一般也不会过度连累同组的其他工人，毕竟此时靠蒸汽机驱动的动力装置基本不存在主动安全性能，不按规范操作多数情况丢命，少数情况半残。丢个手指什么的此时还能救，要是卷进去半张手，就算及时用高温烙铁封闭动脉破口，又有抗生素抵抗感染，大部分人依然过不了休克关。人都死了，一般也没人狠到连死人都要骂几句的，除非是教育新工人安全生产的当口。

本章未完，点击下一页继续阅读。