第25章 合作成功（1/2）

子韬和艺洋深知公司目前所面临的严峻形势，他们决定立即采取行动来解决这些问题。

首先，他们召集了公司的所有管理人员，进行了一次深入的研讨会议。在会议上，大家畅所欲言，纷纷指出了目前管理中存在的各种漏洞和不足之处。

子韬表情严肃地说道：“我们必须建立一套更加完善的管理体系，明确每个人的职责和工作流程，不能再让混乱继续下去。”

艺洋点头表示同意：“对，还要加强员工的培训，提高他们的专业能力和工作效率。”

随后，他们聘请了专业的管理顾问，对公司的组织架构进行了重新调整和优化。制定了详细的绩效考核制度，激励员工积极工作，同时也加强了对员工的关怀和福利，以提高员工的忠诚度。

然而，就在他们努力解决内部管理问题的时候，外部的竞争压力也越来越大。一些竞争对手开始恶意抹黑他们的公司，散布各种负面谣言，试图破坏他们的声誉和形象。

子韬愤怒地说道：“这些人真是太卑鄙了，我们不能坐以待毙。”

艺洋冷静地分析道：“我们要主动出击，通过正面的宣传和公关活动，来澄清事实，树立我们公司的良好形象。”

于是，他们组织了一系列的媒体发布会和粉丝见面会，向公众展示公司的真实情况和未来的发展规划。同时，利用社交媒体平台，积极与粉丝和公众互动，及时回应各种质疑和谣言。

经过一段时间的努力，公司的管理逐渐走上正轨，员工的工作效率和工作质量有了显着提高。同时，通过有效的公关活动，公司的声誉也得到了一定程度的恢复。

但就在这时，新的危机又出现了。由于之前的拍摄项目投入过大，公司的资金链出现了紧张的情况。

艺洋忧心忡忡地说：“如果不能及时解决资金问题，公司的发展可能会再次陷入困境。”

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