第108章 人心多险恶2（1/2）

哪里还顾得上嘉达的什么考核，李某起身就往人事那边去，拐个弯上楼，大潘果真不在，短短半个月，空荡荡的偌大办公室迅速充盈，可惜李某一个熟面孔也没看到，正站在门口迟疑，低头看面试资料的伊娜正从旁边一个小房间出来，玻璃门开合的瞬间里面是一张紧张又期待的脸，跟从前李某见到的所有面试者一样。

“本哥？有事啊？”

“大潘没在吗，我们组同事的员工合同能不能给我看下，所有人的。”

伊娜将他望了眼：“你要这干啥，你也准备离职啦？”

“什么叫也，我好好的离职干嘛。”总感到她那一眼带着意味深长，李某于是端的更成竹在胸：“最近不是在整顿嘛，我看看她们的合同都怎么签的，正好马上要一个月了，新人试用期是一个月吧。”

“两个啊，所有人的都一样的。”合同并不在她的工位上，而锁在那边窗户一排的高高柜子里，伊娜找了一会儿，从其中挨着抽出来好几张，又翻翻找找，把李某的也给他：“都给你，就在这儿看啊，别弄丢了。”

当然先看自己的，合同上面粘贴了自己的个人简历，198x，团员，汉族，专科，行政专业，已婚育，工作经历……记得当时是大潘把自己面进来的，他面试结束后还以为铁定能进，或许第二天就会被通知到岗，这主要是大潘的话术太亲切给人遐想，好像这个岗位已经非他莫属，结果现实骨感残酷，等了一个礼拜还没等到来信，这中途问过的三次都被他以领导还没批为由挂断，直到小十天后才突然通知让他第二天去上班。后来听说他在大潘那儿根本没过关，只是问的多了，聊天记录一直前置，正好有天前任组长凯文去那儿有事，这样看到他才有幸被机遇砸中。

可谁能说得清这到底是机遇还是狼窝虎穴呢。

……因个人运作判断失误给公司造成重大损失者即刻予以辞退，且公司不予发放工资，情节严重者除开除外还应向公司赔付损失的所有费用。

心梗加脑溢血，李某又仔细看了以下其他条约，发现后半部分内容大致相似，总结一句话，只要干的不好，别说拿工资，稍不注意不仅要赔钱背债，还可能面临惹官司吃牢饭，那么什么是干的不好呢，公司说了算，原话是一切解释权归公司所有。

李某想起来当时签这合同的时候那个同事是怎么跟自己说的来着：“这个合同你签一下，内容跟我之前跟你说的差不多的，然后合同一式三份，签好了这份给你，这里按下手印。”

谁会仔细看合同呢，谁会正儿八经认真的一一过目，尤其她还在一旁站着催你：“合同每个公司都一样的，只是确认劳务雇佣关系，确保以后万一有问题你有这个东西给劳动局看，证明你是这个公司的。”

对啊，谁家的合同不是大致相同，谁会想到自己签的合同还隐藏了那么多丧心病狂的吃人条约，老天爷，亏得之前还想要去找仲裁，这要真把他惹恼了，搞不好自己那栋房子连带两边老人的养家金都得一并搭进来。可是谁知道呢，谁知道自己会遇到这么个不积阴德的呢。

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