第113章 职场中的女人们（2/2）

她不仅在工作上表现优异，而且懂得急流勇退。那时我们都觉得她应该职位会越来越高，发展潜力无限，没想到她后来转去做项目经理。我离职后，听说公司走下坡路后，她去华为做了普通的SqA工程师。我一直对她的发展感到纳闷，也不好直接问她。直到我最近，复盘自己的职场生涯时，我才恍然大悟。

学历一般的女性，趁着年轻有活力尚能搏一搏；年龄大了，各方面能力都下降了，好多职场的门道也看明白了，领导很难驱动（骗不动了）。又没有根基和人脉，那些虚头巴脑的管理职位，怎么可能留给年龄大的女性呢？尤其是在男女比例严重失衡的It行业里呢。就算坐上去了，没有坚定的拼搏决心，或是傍大腿，昧良心的基操，又怎么可能做的稳固呢？

然而当时我并没有明白这些道理。虚荣心太重，从甲骨文出来还在想着同等的职位，而没有认真审视过自身的条件。我想那些拒绝了我的公司也是因此拒绝了我吧。误打误撞，碰上不了解的，做智能业务没多久的公司看中我大外企的从业经理而招我入职。面临着不错的跳槽机会，已经对公司有一定了解的我还心存幻想不舍离开。

这家公司刚开始做智能业务，大部分人都是年轻人，只有几个人比我年长。其中就有一位做工程师的姐姐。家庭美满，孩子学业优秀，早已在美国大厂工作。她没有什么野心，工作认真负责，不卑不亢，获得不少人的尊重。在去年组织合并中，本来因为年龄大，被cto指名要辞退。然而她的几位领导以她工作绩效好一起把她保了下来。做人如此，实乃大幸！

还有几位以前的同事，能力也不错，然而都默默在工程师岗位上工作。这么多年下来，工作稳定，孩子出息，家庭无忧，身体健康，让我十分羡慕。让我禁不住想，如果我当初一直在自动化测试这个方向上继续研究，会不会更好些呢？

在职场里，看到过很多女性。有些女性真的聪明伶俐，智商情商双高；有些懵懵懂懂，跌跌撞撞的；也有个别眼高手低，势利尖酸小人；但大多数都普普通通的平凡人。大家虽然做着不同的工作，但都是想着挣钱养活自己，赡养家庭，实现点自我价值而已。

然而对女性而言，家庭的地位俨然比工作重要的多。两个双职工，面临牺牲时，往往都是女性。大多都因为没人（或是没有信任的人）带孩子而只能退出职场回归家庭；有些是家庭条件好，工作太辛苦，钱又不多，干脆回归家庭；有些一直没啥突破，加上年龄大了，难找工作，只能回归家庭；有些是转换赛道，自己做生意或是做些能干长久些或能兼顾家庭的工作。

因此不管优秀的，平凡的还是能力差的，结婚生子之后都逐渐地离开职场。像我之前四十多岁还在职场的少之又少。

不过全职妈妈也不容易，带孩子没法偷懒，有些多胎的妈妈比我们职场妈妈还更累。没有收入，还要手心向上要钱，碰上品行不好的老公和不是善茬的家人，更是难受。有多少受过高等教育，好不容易工作挣钱的女性愿意过这样的生活呢？

现在国家放开三胎，本来压力就巨大的就业市场，女性的生存空间就更少了。我想以后女性在职场中消失的年龄会更早了吧！