第212章 持续攀登（1/2）

第二百一十二章：持续攀登

叶宇轩的公司在国际市场上初步站稳脚跟后，面临着更为激烈的竞争和挑战。为了进一步提升产品的竞争力，叶宇轩决定加大研发投入，推动产品的升级换代。

“叶总，这次的研发任务艰巨，时间紧迫，我们需要更多的顶尖人才加入。”研发部主管说道。

叶宇轩毫不犹豫地批准了高额的招聘预算，并通过各种渠道招揽行业内的精英。然而，优秀的人才总是备受追捧，竞争对手也在积极争夺。

“叶总，有几位我们看中的研发专家已经收到了其他公司更优厚的报价。”人力资源经理焦急地汇报。

叶宇轩深知人才的重要性，他亲自与这些专家进行沟通，阐述公司的愿景和发展潜力。

“我们不仅仅是在做产品，更是在改变未来。在这里，你们的才华将得到最大程度的发挥。”叶宇轩的真诚和激情最终打动了这些专家，他们纷纷选择加入公司。

新的研发团队迅速组建起来，但在工作推进过程中，却遇到了技术瓶颈。

“叶总，这个关键技术问题一直无法攻克，我们尝试了多种方案都不行。”研发团队的负责人眉头紧锁。

叶宇轩组织了多次技术研讨会，邀请国内外的专家共同会诊。在大家的共同努力下，终于找到了突破的方向。

然而，就在研发工作紧张进行的时候，公司的供应链出现了问题。由于原材料供应商的意外变故，导致生产所需的关键材料短缺。

“叶总，材料供应中断，如果不能及时解决，生产线将被迫停产。”采购部经理满头大汗地说道。

叶宇轩立即启动应急方案，一方面寻找新的供应商，另一方面与现有供应商紧急协商，争取尽快恢复供应。

经过多轮艰苦的谈判，终于解决了材料供应问题，但也因此增加了不少成本。

为了弥补成本的增加，叶宇轩决定优化生产流程，提高生产效率。

“大家要齐心协力，从每一个环节入手，降低成本，提高质量。”叶宇轩在生产动员大会上说道。

员工们积极响应，纷纷提出改进建议。经过一段时间的努力，生产效率大幅提升，成本得到了有效控制。

安晴的特殊教育学校在扩大规模后，迎来了更多的特殊儿童。但随之而来的是教学资源的紧张和教学质量的把控问题。

“安老师，现在班级增多，教具和教材都不够用了。”负责后勤的老师说道。

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