第43章 内部矛盾（2/2）

代表们对这个提议表示了支持。他们开始更加积极地参与到战术委员会的讨论中，共同寻找最佳的战术方案。在这个过程中，他们不仅解决了具体的战术问题，也加深了对彼此的理解和信任。

然而，内部矛盾并不仅仅局限于战术层面。在资源分配、指挥权归属等问题上，不同家族之间也存在着分歧。李昊天知道，这些问题更加敏感，处理起来也需要更多的智慧和耐心。

为了解决资源分配的问题，李昊天提出了一个公平的分配方案，确保每个家族都能根据自己的贡献获得相应的资源。同时，他也强调了资源共享的重要性，鼓励各家族在资源上相互支持，共同应对赵家的威胁。

在指挥权的问题上，李昊天则采取了一种更为灵活的策略。他根据每次战斗的具体情况，任命最合适的指挥官，而不是固定由某个家族的成员担任。这样，每个家族都有机会展现自己的领导能力，同时也能够根据实际情况做出最佳的决策。

通过这些措施，李昊天逐渐平息了联盟内部的矛盾。家族成员们开始更加团结，他们之间的关系也变得更加融洽。他们意识到，只有团结一致，他们才能在与赵家的斗争中取得胜利。

在李昊天的努力下，联盟的内部矛盾得到了有效的调解。家族成员们开始更加珍惜彼此之间的合作，他们的关系也变得更加牢固。他们知道，这场斗争才刚刚开始，但他们已经准备好迎接任何挑战。

随着时间的推移，李家联盟的内部矛盾得到了妥善的解决，联盟的战斗力也得到了进一步的提升。他们不再是各自为战的家族，而是一个团结一致、协同作战的强大联盟。他们准备好了，迎接任何挑战。