第31章 开启人才区域，招募雇佣兵！（1/2）

片刻之后祁同伟在系统账户里看到了新汇入的资金。

两千两百四十万华夏币！

祁同伟深吸一口气，难掩内心的激动。

到现在为止，自己账户内已经有三千六百多万华夏币。

这样的资产在国内，已经是首屈一指了。

而且祁同伟的这些资金全都是实打实的，那可不是银行那边贷的款，也没什么抵押，说多少就是多少。

所以祁同伟的腰杆瞬间也就硬了起来。

但片刻之后，祁同伟就无奈的笑了笑，即使手里有这么多钱，每天也就只能出来八万，还是有些杯水车薪。

也不知其他人若是听到他的想法会怎么样。

因为每天八万块钱，即使是这个时代的头部富豪恐怕都有点够呛，但祁同伟却有每天稳定的八万元入了自己的华夏账户内。

这样的资金，绝对是让所有人都羡慕的存在。

可对于祁同伟来说，这好像还不够！

给xg这边的老铁发了订单之后，祁同伟刚想躺在床上休息会。

却发现系统这边再次出现提示！

【恭喜宿主，达到两千万订单目标，触发系统开启一个小功能！】

祁同伟内心一喜，没想到两千万也触发小目标了。

他还一直以为是一个亿才算小目标呢！

“系统，触发了什么功能？”

【恭喜宿主，触发人才区域！】

人才区域？

祁同伟怀着好奇心进入系统。

这才发现，除了军火商店之外，在首页果然还有一个人才区域。

点进去一瞧这才不由得愣住，因为在里面有好几个分类。

商业区域人才，雇佣兵区域人才，服务区域人才，管家区域人才，以及死侍区域人才！

好家伙，难道这些人才区域内，全都可以招募吗？

祁同伟此时更加激动，他急忙点进了商业区域人才分类。

只见里面出现一张张照片和等级提示。

童建南-高级酒店管理人才

擅长领域：拥有在国外五星级酒店管理经验十年，擅长酒店市场分析与战略规划。

招募价格：五十万华夏币！

商业界等级：S级。

Lisa薇！-财务规划师与并购专家

擅长领域：企业财务管理、资本运作与并购整合，她在企业并购领域有着丰富的实战经验，擅长识别潜在并购目标，评估并购价值。

招募价格：八十万华夏币！

商业界等级：S级！

Jas（詹姆斯）-未来互联网技术顶尖高端人才。

詹姆斯是未来工程大师，他能制定web技术标准制定与实现，您可以招募他来帮助建立符合国际标准的网站架构，确保技术的兼容性和可扩展性。

在当今年代中，Jas的工作正处于高峰期，他的技术视野和前瞻性对互联网项目将起到关键作用。

招募价格：一百万华夏币！

商业界等级：A级，（请注意，詹姆斯目前等级虽然不够S，但他在您的公司内会发挥出超越S的效应！）

Andy（安迪！）

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