第98章 这个旅有点不一样（2/2）

我点点头说，这会编制不动为好，因为这会还编制无疑是暴露自身实力，也使咱们目标变大，加上咱们横跨两省，就像个钉子顶在日本鬼子的眼中，很容易让对方集结大量的兵力来进攻我们，这会藏锋是一个很好的选择。

我随机又想到一个问题，又问到英杰同志，这兵源的几何式增长，编制上可能会出现一个问题，比如老百姓来投军还好，分给各个团就行，来投的国军将士，就不是这么好安排的，有军阶高的国军将士就更难安排，这一下情况就复杂了，如果处理不好，会拉低整个队伍的战斗力。

英杰同志回复到，普山同志你说的没错，来投的国军最多的一般是团级别的干部，最高的有一个旅级别的干部，这个就跟难办，你也知道，咱们跟国军之前毕竟是对立面，如果直接按他们原来的军阶编入部队，可能会引起我军干部的不满，但是现在都以独立大中小队的形式存在，这个问题旅部也多次开会，并没有想好一个妥善的办法。

这确实是一个非常棘手的问题，但是这问题现在摆出来，我作为军事主官，就要给这个事情定一个基调，等英杰说完整个屋子都陷入了一片寂静，就一根针掉地下都听的清楚，我也意识到这个问题的严重性和紧迫性，我也陷入了思考。

想了半天，也想出来不少办法，但是觉得这个是怎么也是一个循序渐进的过程。于是我当着所有的旅级干部，给这个事定了一个基调，我开口说道，英杰同志，你提的问题相当关键，关乎咱们接纳投诚国军部队工作的顺利推进，得审慎对待。首先是军阶问题，对于军阶比较高的同志，怎么也得下一阶，毕竟他来投诚是为救国而来并不是为了发财升官。对于投诚过来的国军旅级军官，咱们不妨以大局为重，给他一个发挥才能的机会。

可以把他暂时安排到独立作战单位，让他继续带领旧部执行特定任务。与此同时，咱们派政治工作经验丰富的同志入驻，进行政治思想教育，引导他们学习我军的理念与作战方式，逐渐融入我们的体系。

投诚过来的团级军官数量较多，处理起来需要更加细致。我们可以打乱原有的建制，将他们的部队分散编入我军各旅、团之中。

在这个过程中，保留部分有能力且愿意积极改造的基层军官，让他们发挥熟悉部队的优势，协助完成整合工作。但必须确保我军骨干担任关键岗位，牢牢掌握指挥权，保证部队的绝对领导权在我们手中。同

时，展开思想政治培训，帮助他们树立正确的价值观，让他们从思想上认同我军，成为真正为人民服务的力量 。

咱们要让投诚过来的国军将士感受到，加入我们不仅是换了个阵营，更是找到了真正为国家和人民奋斗的方向，这样才能激发他们的斗志，壮大我们的力量，为革命事业添砖加瓦，这个事就是一个互相融合的问题，不能着急要循序渐进，先大量扩编团级单位。

众人听了我的意见，纷纷点头，我的意思就是慢慢的融合，最符合现在的情况。

我又问了一下英杰同志还有什么困难，英杰同志说没有了，我看了看表。时间也差不多了，到吃饭的时候，既然国军和我军的地下工作者都在，不能丢了份，我就邀请旅一级全体干部去陪餐，这也显得我军心胸宽广。