第60章 师生（1/2）

十天的时间，不长不短。

240个小时，辅旦大学出现了“明星学长”，虽然周瑜回绝了那些经纪公司的邀约，但他的照片还是传的越发广博，甚至青北两校都有学生知道这个身高一米八六的学长被博士“倒追”甚至可能是gay。

也就是这段时间，周瑜很忙，每天都在和张俊平等人交流系统编程、机械语言、智能逻辑等领域的看法和知识，空了拿起手机，也是和张朝阳等人沟通最新情况。

甚至半夜有点空的时候，还常常可以看到工厂技术研发部门田健恒等主管传递的技术产品最新情况。

不然他绝对会杀鸡儆猴，将那些传谣言的人，逮住几个代表起-诉。

七月五号清晨七点。

辅旦大学毕业典礼大会堂里，已经有工作人员和学生们在整理现场，打扫卫生、悬挂装饰物。

如果说本科是著名高等院校的时代及格线，那么硕士圈层就是高校的中坚层。

他们再进一步，就是学科领域的佼佼者，博士身份，谋取教授职称。

退一步不做学术，去各大企业也能进入企业的中高层和研发中心，努力几年就能拿到年薪十万以上的薪资待遇。

如今大夏内陆省份的普通工厂，月薪也就在一千左右浮动，想赚三千都得靠加班。

而这群平民出身的学生们，只要愿意努力奋斗，就能轻松拿到五位数的工资，可笑的是，还有些人在宣扬读书无用论。

赵朝阳也是第一次进入如此等级的大夏高等学府，他穿着黑色西装，步伐不急不缓的落后周瑜半个身位，而在他身后，孙林正与两位业务员也是亦步亦趋的跟随着。

“我给那个名单上的人，如果他们给你简历和电话，你可以直接同意。

如果是其他学生投简历，你们收的时候，一定要给对方留下好印象，专业对口就可以初步定下，专业不对口，就婉拒。

那几个特殊岗位合同里面的保密协议必须要签，不论他是硕士还是博士，我们的保密协议和竞业协议都是要给补贴的，他们不愿意签保密和竞业，就只能选择其他职位。”

虽然这些交代都是昨晚电话会议里提过的内容，但周瑜还是不厌其烦的向身后的管理们提及。

一个公司，能够发展壮大，除了要有技术优势之外，还要有制度优势。

周勇军留下来的西蜀新科对不少岗位权责的划分并没有十分清晰的画线，所以周瑜需要立规矩。

目前看来，工厂所有技术研发岗的保密工作做的还算不错，但这也是建立在还没有项目员工离职的情况下，未来肯定会有其他企业高价来挖人，也势必会有员工离开。

而周瑜未雨绸缪的就是保密协议与竞业协议，尽可能保护技术不外流，如果有外流，那就将对方告上法庭。

今天是辅旦大学硕士生的毕业典礼，去往会堂的路上大部分都是辅旦大学的学生。

找到自己导师，然后让导师的助理给赵朝阳等人安排好休息室后，周瑜就看到自家导师一脸严肃的看向自己。

本章未完，点击下一页继续阅读。