第102章 海军调整（2/2）

按照这套方案，他开始有条不紊地重新划分各个部门的职能范围。每一个部门都被赋予了清晰明确的任务与职责，使得工作流程变得更为顺畅高效。这种精确到细节的分工方式不仅杜绝了以往可能存在的推诿扯皮现象，更让整个组织体系如同一台精密运转的机器般协调有序。

与此同时，张志国深知人才乃是推动发展的核心力量。于是乎，他毫不犹豫地加大了对于人才培养方面的资源投入。通过严格筛选、层层考核等一系列严谨程序，成功选拔出一大批极具潜力的优秀军官和士兵。这些人不但拥有扎实的专业知识与技能，还具备开拓创新的思维模式以及勇往直前的拼搏精神。

此后，针对这批脱颖而出的精英们，张志国又专门制定了一整套个性化的培训计划。从理论学习到实战演练，从技术提升到战略研讨，全方位多角度地挖掘并激发他们的潜能。在这样高强度、高质量的培养之下，这些优秀的军官和士兵迅速成长起来，逐渐成为海军队伍中的中坚力量。

其次，在装备方面，张志国积极推动新型舰艇的研发和建造工作。不仅注重提升舰艇的作战性能，还加强了信息化建设，使其具备更强的态势感知和远程打击能力。此外，对于现有装备也进行了大规模的升级改造，确保其始终保持良好的战备状态。

此外，训练对于张志国而言，一直都是其着重关注的关键要点之一。经过深思熟虑以及对实际情况的深入分析后，他精心策划并制定出一套比以往更为严苛且具备科学性的训练规划方案。这套方案显着提高了实战化演练所占的比例，旨在将海军官兵们置身于极度逼真的战场情境之中，以此来锤炼他们面对错综复杂状况时迅速做出正确应对决策的卓越能力。

不仅如此，张志国还积极倡导并大力推动开展跨军种的联合训练模式。这种训练方式能够有效促进不同兵种间形成良好的默契协作关系，从而在真正的战斗场景中发挥出各个兵种独特优势的同时实现协同作战的最佳效果。

值得一提的是，张志国同样高度重视加强本国海军与世界各国海军之间的广泛交流以及深度合作事宜。为此，他积极组织并参与各类联合军事演习、国际性的学术研讨会议等重要活动。借助这些平台，一方面可以充分展示我国海军的强大实力与风采；另一方面也能有机会向那些拥有先进经验的他国海军虚心求教、博采众长，并将所学所悟融入到日常训练及实际行动当中去，进而持续不断地提升我国海军在国际舞台上的影响力和地位。

这是张志国将来海军计划。