第67章 全面开花！（1/2）

“我们要聊聊了，赵瑞，你先说说吧！”

安心带着俩人回到cEo办公室坐下后，直接开门见山说道。

赵瑞笑着点点头，快速整理了一下思路后，便开口说了起来：“从目前的注册数据来看，微博的营销推广方案显然是非常成功的！

根据目前的注册数据去做模型推算的话，24小时之内突破2000万用户不是问题，甚至2500万也能碰一碰！

而微博的营销推广计划，我们正在稳步推进当中。

但我们营销部认为，目前的营销推广计划还不够彻底，还需要进一步增加多样化的营销推广计划！”

安心闻言点点头，开口问道：“那营销部有具体的方案吗？”

“营销部目前有两个方案！

第一，邀请媒体入驻微博，这样做不仅可以通过媒体渠道拉新，还可以丰富微博的内容库，最大限度留存用户。

第二，深度参与当下热点综艺节目的制作，赞助、冠名、捆绑营销全都不能放过，这样做的好处是既能拉到海量的年轻新用户，又能提高现有用户的参与度，活跃率绝对不会低！”

听完两个方案后，安心没有立刻说话，反而低头陷入了思考。

过了好一会儿，安心抬起头看着赵瑞说道：“这两个方案不错，具体的操作思路，你三天内给我提交一份完整的报告，记得把营销支出金额也写进去。”

“不需要三天，营销部今天下午就可以把方案报告提交给您审批！”

安心直接朝赵瑞伸出了一个大拇指，笑眯眯夸奖道：“非常好！这说明营销部的工作能力非常强嘛！

对了，我给你们提供一个营销思路吧，你看下能不能行得通？”

赵瑞立刻端正了一下坐姿，严肃说道：“您之前提过的所有营销思路都被印证是完美的，所以营销部一直都非常期待您的营销新思路！”

听到赵瑞这番恭维后，安心脸上瞬间露出了笑容，径直伸出手指点了点赵瑞，笑眯眯说道：“你啊，尽给我玩这些花里胡哨的！

好了，言归正传！

我想推出一个新营销计划：KoL培养计划！

赵瑞，知道什么是KoL吗？”

见到赵瑞摇了摇头，安心也能理解，随即开口解释起来：“KoL，Key opion Leader，关键意见领袖。

简单点来说就是社交网红或者一个领域内具有发言权的人。

而我们要做的也非常简单，就拿当下最火热的非主流举个例子。

我们是不是可以打造一些风格各异的微博KoL，借此在非主流群体里产生裂变营销呢？

不止非主流群体，像什么游戏玩家群体、不同的明星粉丝群体、电视电影音乐粉丝群体等等，其实都可以这样操作啊。

甚至A片粉丝群体，我们都要搞出相关的KoL！

反正什么流量大，我们就打造什么KoL。

流量比较小的也不能放过，可以通过炒作营销，把人吸引过来再说！

总之我们要尽最大的努力打造出所有领域、所有群体的微博KoL！

赵瑞，懂了吗？”

赵瑞满脸激动地猛点头，随即兴奋说道：“安总，您这个KoL培养计划真是绝了！

营销部一定会好好领悟核心内容，然后执行好相关KoL培养计划的！”

“很好！”

安心满意地点了点头，随即扭头看着何卫东说道：“卫东，这项KoL培养计划需要技术部的配合，微博1.1版本开发得怎样了？特别是超话功能！”

何卫东闻言清了清嗓子，开始说了起来：“安总，不止超话功能，微博2.0版本的所有功能都已经开发完成，技术测试全部通过，随时都可以上线了。

另外微博3.0版本和微博4.0版本正在加快开发工作，预计微博3.0版本将在15天完成所有开发测试工作。

本章未完，点击下一页继续阅读。