第106章 徐世积履新职（2/2）

唐初的官员任命制度继承了隋朝的部分传统，同时也有所创新。通常由皇帝或宰相推荐，并经过严格的考察。推荐人需对被推荐者的才能、品行和功绩进行考察和详细说明。例如，徐世积的任命便是由唐高祖李渊或宰相裴寂等人推荐。皇帝在官员任命中拥有最终决策权。唐高祖李渊在接到推荐后，会综合考虑被推荐者的才能、功绩以及职位的重要性，作出最终决定。徐世积的任命正是李渊基于其军事才能和对唐朝的贡献作出的决策。

任命决定作出后，由中书省起草诏书，经门下省审核，最后由尚书省执行。诏书中会详细说明被任命者的职位、职责和赏赐。例如，徐世积的任命诏书中会写道：“以徐世积为黎州总管，镇守西南，安抚百姓，整顿军务。”

被任命者需前往朝廷接受任命，并参加授职仪式。仪式上，皇帝会亲自颁发印绶，象征权力的移交。徐世积在接到任命后，需前往长安皇宫接受印绶，并向唐高祖表达忠诚。

被任命者需在规定时间内赴任，并开始履行职责。

徐世积在接到任命后，立即前往黎州，整顿军务，安抚百姓，巩固唐朝在西南的统治。

当时，唐朝朝廷对徐世积的任命便是为了加强了唐朝对黎州及周边地区的控制，为唐朝的统一大业奠定了基础。 唐高祖通过任命徐世积，展示了任人唯贤的用人政策，吸引了更多人才归顺唐朝。这一任命进一步提升了徐世积在唐朝的地位，为他日后成为唐朝名将和重臣铺平了道路。

这一任命不仅巩固了唐朝在西南的统治，也为唐朝的统一大业增添了重要力量。唐初的官员任命制度严谨而灵活，为唐朝的稳定和发展提供了重要保障。