第123章 怪事月月有（2/2）

召集并主持党委会，是书记独享的权力，程四苟再蛮横，也不可能僭越，代钱峰发出召开研究干部问题党委会的通知，除了一有机会就疯狂吐槽外，拿钱峰一点办法都没有。

脸皮早就被敬爱的甄书记和自己的娇妻花姐，淬炼得百毒不侵的钱峰，岂会在意程四苟的吐槽，每次都会表现得很大度，都会表示虚心接受程副矿长的批评建议，一定及早把研究机关部门负责人的配备问题，列入到党委会议程中，然后，就没了音信。

科长的岗位不多，有想法者众，机关七八个没有科长的科室，尤其是地位重要，含金量高的业务部门，比如管人的劳资科，管物的供应科，临时主持工作的副科长们，是处在最有利竞争位置上的那个人。

在国有企业管理体制中，首长是行政负责人，党委书记的地位在厂长经理之后，工作职责以务虚为主，所以大多数业务部门负责人，并不太在意书记对自己的看法评价，一般也不怎么听书记的招呼。

榆树坪矿现在显然不是这种情况。

那些主持工作的副科们，由于迟迟等不来是如愿以偿，还是老老实实交出手中临时行使权力的判决书，一颗忐忑的心始终悬在半空中，自然不敢慢待在很大程度上捏着自己七寸的钱峰，不但着意讨好亲近，有时甚至还会背着自己的分管领导，偷偷给书记行方便，办私事。

尝到“拖”字甜头的钱峰，越发不给程四苟面子，自恃经营口有几个主要科室的负责人，不敢不听自己招呼，竟然在好几次会议上，因为对具体问题的意见相左，直接跳出来和程四苟唱反调，把在领导班子中很少遇到对手的程四苟，给整的不会了。

企业领导班子中，身为二把手的书记当然算主要领导，正常情况下，负责经营工作的行政副职，虽然分管的工作重要，但一般都是权重位不高，排名不会太靠前，这是普遍情况。

有普遍就意味着有特例。

榆树坪矿的领导班子，近几年就一直比较特殊，程四苟凭自己的真本事，生生把本来排名在他之前的生产副矿长和党委副书记挤到身后，一直稳稳处在名义上的三把手位置上，因此也能算得上榆树坪矿的主要领导。

职工上万的大型国企，排名第二第三的主要领导干部，不知廉耻地掐得不亦乐乎，势必会让一批小鬼遭殃，也避免不了会殃及池鱼，给个别无辜者带来无妄之灾。

钱峰和程四苟这么折腾，办公楼里要不热闹才怪呢，难怪陈明华说，榆树坪矿怪事月月有，这月特别多。