第66章 学会在单位内高看自己（1/2）

在单位里工作，常常会遭受来自他人的打压和心理上的折磨。究其根源，这一切的发生其实并非偶然。仔细回想一下，你会发现，在日常生活和工作中，你总是在不经意间向别人散发出一种弱者的气息。这种气息使得你在他人眼中成为了一个容易被欺负的对象。

当你与人交流时，你的声音总是低微得仿佛只有自己才能听见，而且你甚至不敢直视对方的眼睛，仿佛那是一件极其困难的事情。即使你并没有犯错，却依然默默地承受着被人冤枉和指责的痛苦，而不敢为自己辩解一句。就这样，你像一个被冤枉的孩子一样，默默地接过那些本不属于自己的任务，继续埋头苦干。

然而，在这一过程中，你的内心却在不断地自我消耗。你不停地试图向他人解释自己的无辜，渴望得到对方的认可。你期待着他们能够理解你的苦衷，看到你的努力和付出。可是，你所表现出来的样子却像一个受气包，逆来顺受，完全不敢反抗。

你要明白，这样的行为只会让对方更加不尊重你。工作对于你来说，仅仅只是一份工作而已，公司并不会因为你的离开而无法运转，领导也不会特别为你去考虑你的前途和未来。所以，你需要改变自己的态度，学会为自己争取应有的权益，而不是一味地忍让和退缩。而且，别人其实并没有比你高贵到哪里去，你完全没有必要像现在这样战战兢兢、如履薄冰。

我们应该果断地舍弃那种为了迎合他人而刻意营造的虚假形象，勇敢地将真实的自我展现出来。无论是在言语表达还是行为举止方面，都要做到堂堂正正、问心无愧。同时，我们还要学会坦然地表达自己的观点和想法，不要因为过于拘谨或者羞涩而不敢开口。

除此之外，保持内心的平静和稳定也是非常关键的。无论遭遇到什么样的状况，我们都要始终坚守自己的原则和底线，绝对不能被外界的各种干扰所影响。只有如此，我们才能够真正实现独立自主，不会轻易被他人的意见所左右。

当然，不断提高自身的专业素养也是不可或缺的。只有通过持续不断地学习和积累经验，我们才能够不断提升自己的能力水平，从而在工作中表现得更加自信和从容。这种专业素养不仅能够为我们带来实际的成果，让我们在工作中取得更好的成绩，还能让我们在面对各种挑战时更有底气，不至于在困难面前轻易退缩。

对于领导的话语，我们完全不必过分在意。毕竟，无论是领导还是其他别有用心之人，他们所说的话往往都带有一定的目的性。这些目的可能多种多样，比如驯化我们，让我们成为他们手中听话的工具；或者贬低我们，以此来抬高他们自己的地位；又或者是打压我们，防止我们超越他们。一旦我们陷入他们设下的陷阱，就很容易被 pUA（精神控制），失去自我，变得唯唯诺诺，不敢表达自己的真实想法和意见。

因此，当听到他们的话时，我们千万不要立刻陷入自我怀疑的泥沼，反复思考是否是自己的能力有问题，或者是自己哪里做错了。这样的反思不仅毫无意义，还会让我们陷入负面情绪的漩涡，难以自拔。这种负面情绪可能会持续数天甚至更久，严重影响我们的工作效率和生活质量。

我们要明白，工作就是工作，我们的主要任务是完成工作任务，而不是去揣摩领导或者其他人的心思。我们应该将精力集中在实际的工作内容上，用心去做好每一件事情，用实际的成果来证明自己的价值。至于那些无关紧要的人和事，就让它们随风而去吧，不必放在心上。不要一直纠结于已经过去的事情，尤其是那些当时没有处理好的事情。不断地回味这些事情，就如同在一个死循环里打转，不仅会让我们在内耗中渐渐消耗掉自己的精力，还会让我们在不知不觉中对自己产生一种深深的无力感和挫败感，觉得自己似乎什么都做不好，非常无能。

然而，我们不能让这种消极的情绪和想法持续下去。相反，我们需要始终保持独立思考的能力，冷静客观地分析问题出在哪里，并且从过往的经历中汲取教训，明白下次再遇到类似的情况时，应该怎样去妥善地处理，这才是最重要的。

此外，无论何时何地，我们都绝对不要去谄媚讨好他人。因为在现实生活中，确实存在一些领导非常厌恶那种谄媚、摇尾乞怜的性格。这种行为不仅会让他们对你心生反感，甚至会产生一种极度的厌恶之情。在他们眼中，这样的你没有真正的实力和能力，只会把宝贵的时间和精力浪费在这种低劣的手段上。

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