第100章 其实这些制度，都是李哲制定的（1/2）

如果可以合作，肯定是好事啊！

不能合作，参观一下，他也不会掉一块肉。

过了一会，那个领导带着自己的员工就来了。

是一个看起来就雷厉风行的女领导。

后面跟着好几个员工。

看起来都是不太好惹的样子。

郭保金看到了人都紧张啊！

“嚯！这看起来，还真是一个不好惹的。”

郭保金转头和吴克松说了起来。

吴克松点了点头。

他也手心发汗啊！

“您好，罗总，有失远迎，还请您见谅。”

罗清琳点了点头。

“没事，郭总好。”

虽然说，她是看上去不好惹，但是也有礼貌。

马上就和郭保金打起来招呼。

“我们先进去看一看情况吧。”

说完，她就示意郭保金带路。

郭保金也是一边走，一边说起来公司里面具体的情况。

这平时让林莉或者吴克松来就可以，毕竟是贵客。

他还是亲自带着人参观。

“去看看办公区吧。”

郭保金点头，带着她看了起来。

不过，明显，罗清琳并不是很满意。

因为她之前看过了好几个公司。

他们能跨市来找其他公司，就是因为当地公司其实一般。

但是今天看来，郭保金的公司言过其实了。

因为规模并没有他们当地的公司大。

而且从员工风貌看来，郭保金公司里面员工明显是有些松弛。

甚至，她都能看到一些人在摸鱼。

发现摸鱼的，她还转头看了看郭保金。

“贵公司里面员工看上去，比较松弛啊！”

可是，郭保金的态度却让她相当意外。

一般来说，看到了自己公司里面员工摸鱼，都会马上制止。

甚至扣钱。

但是郭保金倒是相当淡定。

“这个啊！正常，只要今天的工作完成了就没事。”

“你这？我倒是第一次听到一个老板这样说。”

郭保金尴尬的笑了一下。

好像的确，就目前大环境下，他说这个，的确是有些和别人不一样。

“其实，我一开始和您的想法是一样的，上班摸鱼，我给工资是做什么的，但是，我公司一个小领导给我上了一课。”

“哦？”

罗清琳倒是眼睛一亮。

郭保金倒是有一点优点。

能从下属身上学到东西，这是很多领导没有的。

“他来了公司以后，也算是我给了特权，他部门的管理是和公司的体系不一样的，他容许摸鱼，当然，还是和我们公司一样，不让加班，给一个底薪的情况下是我没有扣除奖金的，只有加奖金，对于女性也特殊照顾，当然不影响其他男同事。”

“这听起来，是职工眼里面很美好的，但是对于老板来说，估计月月发完工资一算，还亏钱吧？”

罗清琳摇了摇头。

她可并不会觉得，这些对于老板来说是好事。

“不，他部门的项目是做的最快的，甚至可以比预期快一半的速度，而且一次就过了项目，我一开始以为是他部门的原因，或者只是他能力强，在整个公司使用了他的制度后，的确效率加快了百分之五十不止。”

罗清琳一愣。

说实话，她是不相信的。

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