第40章 分而治之（1/2）

穿越到这个世界三年半多，前三年里，顾诚一直自问在女人问题上很绅士。

主要是他的肉体年龄太年轻，而上辈子这方面经验又多得让他腻味无趣。

男人在十八岁之前，欲-望是很容易控制的，加上忙，等着他去做的、有成就感的事情太多，很容易就把找女人这回事儿给忘在脑后了。

如今，他刚刚过完自己的20岁生日，放在古代总算是弱冠之年了。按说对女人的需求也会强烈一些。

只可惜半年前被潘洁颖逆推骑了，这份正儿八经谈个恋爱的心思也就暂时熄灭了不少。

曾经有一个很权威的心理学家说过：无论男女，因为激素和多巴胺的原因，在恋情的最初18个月里，那才算真正的恋情，烈火烹油。随着时间的流逝，这种感觉会渐渐淡化成亲情。

如果熬不过淡化成亲情之后的平淡日子，男女多半就会分手，或者另寻新欢。如果熬过去了，就淡如水地过下去。

如今，距离顾诚被逆推才半年。

哪怕他内心知道和潘洁颖是没有结果的，迟早要正视这个问题，他也暂时不愿意去多想。

从科学的角度冷酷分析，这谈不上高尚，只是激素使然。哪怕推土机如王x聪，也很少在刚办了一个新女友几个月就换炮的。

站在李莹的立场上，她撩了顾诚一番，最后无果，也就认清了现实，并不纠缠。

在她眼里，顾诚最初只是一个她所欣赏的艺人和商人，甚至都谈不上偶像。

直到02年她被艾科诺公司派到地狱难度的华夏市场当大区总监、本以为业绩扑街就此无望的时候，顾诚却突然高调为世人阐明了一条让华夏走出互联网寒冬的路子。

最后，还奇迹般地通过华夏联通这个支点，撬动了华夏电信和网通展开网络基础设施升级竞赛。让正碰得头破血流兜售不出vdsl/adsl网络设备的李莹绝处逢生。

从那以后，李莹每当夜深人静的时候，脑子里都会回响起顾诚开那场“新闻发布会式个唱会”时的豪言壮语。

她把那一夜买vip票看演唱会的经历，视作冥冥之。如果淘宝网的董事局主席不是马风，而是扶桑人孙正意，看看有多少剁手党会对淘宝的生意产生抵触。

甚至他当初之所以选择了默认三星李再荣的“显示肌肉”，来哈佛混个学历，也不是因为他真有那么俗在乎学历。而是考虑到希望将来米国人谷歌他个人资料时，可以在词条上看到“yy网最大股东，受教育经历：哈佛……”，从而瓦解一部分米国人的抵抗之心。

在这几天的事情发生之前，顾诚觉得将来yy网做大后最适合接任ceo职务的人选，是扎克伯格。

毕竟人的名树的影，平行时空的小扎已经证明了自己的能耐，相对而言靠谱度高一些。

这几天磨合下来，见识了李莹跳槽过来后的种种表现，和远景布局能力，顾诚产生了另一种想法。

或许这也能作为一个未来yy网ceo的考察人选？

毕竟，平行时空的小扎虽然是facebook的ceo，但他做的事情远远比其他互联网巨头家的ceo少得多。很多在别的公司由ceo抓的事情，到了facebook都是由coo桑德伯格代劳的。原因就是小扎行政运营能力太弱，只能把握一下技术方向，政策落地的执行力太低。

眼下桑德伯格还在谷歌，看样子以yy如今的发展形势，将来也不会挖她过来了。既然如此，用李莹当ceo似乎也不错。大不了到时候削弱一些ceo在技术规划上指手画脚的权限。

当然，如果真打算这么干，李莹还需要做一些改变。

至于扎克伯格会不会因为当不上ceo而跳槽自己创业，顾诚是一点都不担心的。

社交网络行业的进入，是很需要风口的。错过了基本上就没戏。扎克伯格的成功，也是因人成事，顺势成事。如果没有那么好的机遇，光靠他个人的才能，成个屁的事。

至不济，顾诚还有一套长期的期权激励方案，尽可能地捆住人。

……

在波士顿待了几天，跟李莹秘密商讨了一番制衡之术，顾诚就拿出了他心目中的yy网期权激励方案。

“这份激励方案，你们看完就签一下，没什么好谈的。”

这份方案完全不需要李莹、萨维林和小扎付出什么，他们只需要做到业绩指标、然后获得期权。顾诚纯粹是付出好处的一方，所以这种“单边条约”自然没什么可谈的。

三人都很干脆，一式两份签了下来，然后各自拿走一份，剩下那份顾诚收好。

顾诚这就算是给yy网的长期稳定运行，又加上了一层保险。

这份方案的内容，一定程度上借鉴了阿狸系马风的御下之术，给的权益大量都是分红了期权，却不是实打实的直接转让。

通俗地解释一下，就是这些人在yy网每干一年、完成协议上约定的当年绩效指标，就能拿到大约1%的yy网股份期权，以及等量的认购权，直到担任高管满5年。如果中途跳槽的话，白送的这部分期权就会作废，只能保留出钱认购的股权。

算上各种七七八八的激励，顾诚的最高心里价位是让出30%的yy网股份给管理层和骨干元老员工，他作为资本方只保留70%。给得再少的话，下面的人也容易生出怠惰之心。

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