第125章 招聘（1/2）

按照陆小川的要求，宋楠当即就给那些应聘者打了电话，通知他们下午两点准点过来面试，有几个表示已经找到工作了，答应要来的还有七个人。

陆小川把他们的简介一看，也准备当一次面试官。他要招的项目经理，不仅要有能力，最重要的是要有诚信，能够如实完成公司交给的任务。不然派到红桃科技去，跟着他们一起坑自己那就完蛋了。

所以陆小川准备设计一个招聘方案，考验一下面试者。

公司里，陆小川给那个会计李涛放了双休假，又让宋楠找文印店打印了一千多张宣传单。上面写着“超时空科技”公司的简介，然后是招聘员工的信息。

除了项目经理，陆小川还打算招揽产品外观设计、广告宣传、物品采购等方面的人才。他已经取得了学校实验室的使用权，打算进行全息投影的第二代产品研发了。

到了下午两点，陆小川就坐在公司里玩手机，他一身学生打扮，看起来完全不像是公司的老总。

而宋楠，则是穿着西装领带，坐在办公室里。任谁进来，都会以为宋楠是老总，而陆小川是打酱油的。

还不到两点，就有应聘者上门了。那是一名上找到的招聘信息，公司介绍里说，这是一家新成立的公司，需要一个项目经理，要求是认真负责，有一定业务能力。而且给出的待遇不错，有很大上升空间。

贺泉当时看的时候就决定，一定要应聘上这个职位。他不能再这样低迷下去，他要做出一份事业。给自己的前女友，亲人朋友看看，他贺泉不是个无能者。

“您好，我是来应聘的。”贺泉一边敲着公司打开的大门，一边小心翼翼的探头往里面看。

“进来吧。”一个西装革履的男子喊道。他看了看手表，说道：“很好，现在是1点58分。都没有迟到，你们先来会议室。”

贺泉估摸着这个人应该就是老板了，不过他公司里怎么一个员工都没有？看上去都是应聘者。

会议室里，宋楠把公司的情况简单介绍了一遍。说道：“我们公司虽然刚成立几天，但潜力不小。我们现在已经在和红桃科技共同开发项目了，所以急需要招揽一批骨干员工。”

在座的应聘者一共五人，还包括陆小川一个。本来有几个觉得不靠谱，准备走的。一听这公司是和红桃科技合作进行项目开发，而且是招第一批老员工，所以又觉得还可以，一个都没走。

“你们的简介和介绍我都看了，还都不错。所以我决定先暂时把你们都临时录用，有三天的考核期。如果考核过了，再正式签员工合同。”

……

一下午时间，宋楠就先让他们填了资料表，随便让他们了解一下公司，互相熟悉。暂时没什么工作分配。

陆小川也如同一个应聘者一样，和他们一起。他一是为了体验一下这种应聘经历，第二呢，也是为了暗中考察一下这些人的素质，看看谁才是可用之才。

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