第三十九章 人力资源（1/2）

当荆谋言拿着那些借款许诺回到了益州大都督里面，徐庆跟他们签署的那些约定，立马也都引起了轩然大波。因为这些各大商家借款是有条件的，那也就是要求这些一年之后毕业的学生，要接受他们雇用三年，那些参与借款的人，都可以雇佣三年。

至于那些被雇佣者的工资，将会拿出五成作为还款，另外两成作为教育储备金，至于最后的三成才是属于那些自己的零花钱。可是这样却引起了轩然大波。

“武长史，这个荒唐，荒唐，简直是卖身契！我这个还是我大唐的天下吗？荆参军，你居然敢把我们大唐百姓拿去卖了，如果传出去，我大唐百姓将会如何看我们？”有人开喷说。

荆谋言反驳说：“我没有签署卖身契，我只是说这个商家可以雇佣这些毕业的学子三年，而且是给工钱的，并不是不给工钱的。三年之后，双方自由选择是离开还是继续留用。这个谁说是卖身契了？”

荆谋言这个做法，其实是借鉴了后世某些企业的定向培养的方法，某些单位出钱去让人去读书，读书完成之后必须要回来服务一定年限。这样的方法其实是双方都有好处，单位获得了人才，相关的人可以掌握知识，不过却也是有条件的。

这样的方法在后世是很成熟了，是双方都能够接受的方法。可是在这个时代，这个明显是太过于超前了，居然有人联想到了“卖身契”上面。

“荆参军，你这做岂不是在卖了我们益州下辖的百姓？而且还是卖给商贾，这样岂有此理！哪怕三年，那也是丢人了。何况所谓工钱，还要拿出五成用来还款，这样不是盘剥吗？工钱是接受雇佣应该得到的，怎么还要放任那些奸商盘剥？“

荆谋言依然不客气的说：“工钱的确应该得到，可是他们读书的时候，是这些所谓‘奸商’出的钱，难道不应偿还吗？”

“我也看了，这些商贾已经答应了，愿意每月最少两贯钱的工钱雇佣在，这个已经是很高了。哪怕拿出了七成支付，那剩下的三成也都足够百姓生活了。”

不过依然有人不赞同说：“荆参军，你这话我不敢苟同。这些工钱都是百姓接受雇佣应该获得的，凭什么要被盘剥？”

荆谋言依然不客气的说：“你这话更是荒唐，如果没有经过这些一年的读书，他们能有这个价值吗？如果没有经过这一年的教导，他们能够配得上这些工钱吗？人力是一种资源，不光是体力是资源，脑力更是一个资源。你说如果是我们官府，我们会愿意花费两贯钱一个月的代价，雇佣一个只能够卖力气不能干别的莽汉吗？”

“我们在做的诸位，都不会这么愚蠢的花费这么大代价雇佣一个明显不值得的人。所以说真正值钱的不是他那身体里，而是他脑子里面的知识。这个才是那些商贾愿意花费这么大代价雇佣的原因，可不是为了他?百十斤体力。”

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