第十四七章：开超市的准备（2/2）

　　这天，他招齐了五个收银员以及五个仓库管理员，这两种职位不需要太高超的技术，因此只要识字，年纪轻，能吃苦耐劳诚实守信就行，因此这样的人很容易招到。陈实优先考虑高中毕业生，他们都是农村出身，有些能考上大学也因为家里条件不允许不得不出来工作，有些则是不愿意复读，直接出来打工的，很多都是像王平一类的人。

　　陈实对这一类人很有好感，因为这种人最容易塑造，他们还是一张白纸，而且学习能力不弱，脑子也灵活。

　　之后又招齐了保安和保洁，这两种人就容易招到了，最难招到的是管理人才，一家超市最起码要招一个店长，而这个店长不但要懂得管理下面的人，还要负责采购上的事物，最主要的是他要懂得与各色人物打交到。比如政府部门，其他供应商等等，就政府部门而言，不知道有多少小鬼会来找茬，若是找一个胆小的，很容易就怂了，若是找一个胆大的确又容易刚过易折。因此，这个店长不但要八面玲珑，而且还要有自己的主见，不但要圆滑，还要有自己的原则。

　　这种人一般不是年轻人，最年轻的的也要三十岁才镇得住，若是太年轻了，一来没有阅历，二来下面的人不一定服他，所以陈实首先就看年纪，满三十岁是第一个条件，学历倒是其次，有很多高等人才都不一定是高学历，现在他还没有资格去挑人家的学历。

　　十天后，除了一个店长外，所有人都招聘齐全了，陈实心里很是焦急，十天下来，他面试了几十个人，可是没有一个合适的，他们要么是过于刚应，要么是过于柔弱，性格中刚柔兼并的却又没有管理一个超市的能力，见识上就差了要一大截，对于超市怎么运作都不了解。

　　他很想找胖子帮忙，不过超市没有胖子的股份，而且一而再再而三的麻烦别人不是他所愿，也不想欠下胖子那么多人情债，所以想想就放弃了。

　　要不要去市里面招人？他忽然有这种想法，县里毕竟太小了，人才本来就往外走，想要找到一个合适的人才可是难上加难，不过去市里面也不一定能招到，因为没有人愿意跟着你到一个穷困的小县城来，见过市里面花花世界的人，谁还想回到落后的县城？

　　正在他焦急的时候，一个应聘的人敲开了他的大门。

　　喊一声请进后，陈实并没有抱多大的希望，只是迫于无奈，不得不一一面试，以免错过一个万中无一的人而已，所以他才坐在这里，若是超市开在县城，他的选择就多了。

　　根本没有报希望的他连头都没有抬起来，走进来的人是男是女他都不再关心。却听到一个浑厚的声音道：“我是来应聘的贺国强。”

　　只一句话就让陈实不得不打起精神来，不得不对此人重视了起来。不是因为这句话多么好听，而是他的这个声音特别的洪亮，而且还没有刺耳不舒适的感觉。

　　一个洪亮的声音，一般来说是非常的刺耳，让人听到后非常的不舒适，除非那种习惯了听别人洪亮声音的人，这个声音却不一样，他的声音像是一声震撼的战鼓，突然在你心里想起来，一颗心被他震得颤动了起来。

　　陈实抬头，眼前的人国字脸，眼睛大，鼻子高，眉宽目秀，一脸正气凛然，给人一种无形的压力，不怒自威。这是个有能力，有原则有底线的人，也是个执行力特别强的人，他给陈实的第一感觉就是如此。

　　“贺先生请坐。”陈实心里虽然已经很重视他，不过面上还是没有丝毫的变化，平淡的脸色，淡定的目光。

　　贺国强却没有坐下，反而问道：“你就是老板？不会吧？我看你才十几岁。”

　　陈实微微一笑道：“没有人规定十几岁不能当老板，我已经年满十八周岁，所以你放心，说出来的话都有效力，与你谈的任何事情都不会有家长或者警察来找你的麻烦。”

　　贺国强微微一愣，将信将疑地坐下。

　　然后陈实让他介绍自己。