第七十三章 我们公司里一半是人，一半是猪（1/2）

粤省，花城，天湖区，天湖高新科技园区。126shu

园区的最央，一座四四方方的大楼高高耸立，俯瞰着下方无数高低不平的产业孵化园，如同一只老鹰在睥睨鸡群。

那是养猪场互联技术有限公司，目前坐着华国游戏业的第二把交椅。

和其他互联公司不同，养猪场公司有着一个独有的，特的，令人不解的，名副其实的企业化制度。

每一个新入职的员工，都必须去后勤处领养一头小猪，在办公时间内，必须将这头小猪带在身边，寸步不离。期间小猪的喂食，卫生，照料等问题，都需要员工自己解决。到了下班后，则可以将自己的猪寄样到后勤处的专门饲养间，第二天再领取。

而如果员工辞职或者被开除的话，无论是正常辞职或是意外辞职，这头被该员工领养的猪会被杀掉，然后将肉放到自家的电商售卖。

这个制度当然很令人不解，没道理名字叫养猪场，员工真的要养猪啊，这又不是养猪公司，这是互联公司啊。

但在养猪场高层，尤其是总裁丁总的强硬推行下，这个制度还是在公司建立之初，被推行了下去。

出乎意料的是，这个制度最后达成的效果非常的惊人，在整个互联业内，养猪场公司的老员工离职率是最低的，只要是工作了一年以的员工，一年都不见得有一个离职。像是一些技术大拿，即便猎头公司花三四倍的价钱来挖人，也大多会被毫不犹豫的拒绝掉。

当然，后来也有很多互联公司学习了这一制度，要求员工养狗，养猫，但毫无意外的，他们拙劣的模仿并没有任何效果，员工们全都忙着撸猫逗狗，反而荒废了工作。

……

做完报告，给“露茜”喂了两根火腿肠后，冯部长牵着“露茜”坐电梯，了19楼。

冯部长的“露茜”是一头大白猪，通体粉红，四肢有力，身材匀称，深得冯部长的喜爱。

不一会儿，冯部长带着“露茜”走进了一间会议室。

会议室里早到了好几个人，他们身后也各自牵着一头猪，有约克夏猪，有宁乡花猪，有松辽黑猪……其有三只猪冯部长的“露茜”要更加肥硕。

养猪场公司员工的地位很多时候从他们携带的猪的体型能看得出来，很明显，这三个人在公司里的地位冯部长要高。

等冯部长在桌子最末端坐下，今天的会议也开始了。

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