第185章 解决方法（上）（1/2）

马六没带多少人去找贾三，没那个必要。www.126shu.com

这人现在对工作很认真，一认真，考虑问题就比较全面了。

食堂现在并不缺一个不管送菜还是不送菜的贾三，而是缺明天早上给员工们做早餐的材料，菜，肉，甚至油盐酱醋。

马六带着两个班，走到路上就让一个班去超市。

“油盐酱醋，使劲买，一天光盐就要用两大袋，酱油醋就别说了，哪天不消耗十几斤？还有调料，不懂就打电话问食堂，需要什么我们先买什么，这不是太大的事情，我们先买回去，财务室会报，只要记着拿*就行了。”马六对那个班说。

那个班有两个之前就在公司的保安，马六特别警告他们：“千万别在采购的过程中做手脚，几块钱的事情，丢了几千块钱的工作，一方面是不值，另一方面是亏心，可都给我记住了！”

这人现在很受公司的器重，不愿意听的人也只能听着。

马六才不管别人怎么想，把这几个人打发出去，又让两位退伍战士跟着，说是去协助，其实是不放心那几个人。

那可是有个公司的内鬼在那边的，一定要把那家伙盯住喽！

马六问过杨长峰，明白那天晚上为什么要审问他们的原因之后，自告奋勇把盯梢的工作接了过来，他知道，别的同事对江州绝对没有他那么熟，他甚至可以通过那个内鬼在哪里消失过，又在哪里出现，很轻松地判断出这家伙是去找什么势力了。

随后，马六跟自己带着的几个人交待：“领导说，咱们不能打人，也不能骂人，要跟贾三讲道理。”

这话就让大家乐呵了，杨副总还会跟人讲道理？

他的道理，就是拳头，不过，人家不胡来，不净给自己捞好处，做事情很公平，这一点大家信服的很，这才让杨长峰在公司里有那么高的威望，光靠打是打不出威望的。

这一点，又不是没有证明，王虎不就是吗，他也能打，虽然打不过杨长峰，可对其他人的威慑力，基本上还是一致的。

可他打不出威望来，没有人信服他，因为王虎办事太邪，没有道理。

不讲道理的办事方式，那就不能让人心服口服了，可杨长峰不一样，他办事并不是由着自己来，而是站在道理上，你要是有道理，人家根本不会找你的麻烦，只会鼓励你再接再厉，而且还会去跟老板提加一下待遇的事情。

这一点完全证明过了，张保德是最先跟杨长峰的人，提上去还有一定的情面考虑，可老严那完全是凭自己的工作态度赢得杨长峰的赞许的，不但赞成苏副总的提议，通过老严担任市场部主管的决议，还亲自送老严去市场部，这可是公司唯一一个得到这个待遇的人，就连张保德都没有，他当时还是自己去保安部上班的呢，当时的人事部一个副主管过去通知了一下，就再没有管。

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