二十四、企业架构（1/2）

“陈教授，你坐下，有个事情想和你交流一下。”周平安指着椅子让陈仲山先坐下。

“周总，你有什么事就吩咐。”陈仲山今天早上被周平安又秀到了一把，愈发的尊敬面前这个小了自己十来岁的年轻人。

“是这样的，我前一段时间有一个新思路，最近忙活了一段，在实验室里弄出了一点头绪，属于耐高温材料方面，如果用做航空发动机涂料层的话，应该是很不错的选择。”

听到“新思路”三个字的时候陈仲山并不觉得太稀奇，但是听到航空发动机的时候，他还是不淡定了：“周总你不是和我开玩笑吧，你这个专业跨度有点大啊。”

周平安摆摆手，接着说：“你先别吃惊，我要和你说的事和材料的性能有些关系，但是关系不大，主要还是沟通渠道的问题。

这个涂料它的理论耐热隔热性能还是比较优异的，我参考了一些公开资料，觉得应该能达到国际领先水平。

问题就在于离成品还有一些距离，不管是完成这个项目还是论证项目成果，我目前都没资源去完成它。

而且这种材料的制造成本相当高，除了航空航天发动机，我一下子也想不出其他适合的商业应用前景。

但是不把脑子里的东西做出来，总是觉得很膈应。我就是想问问你有没有适当的渠道，帮我找到合适的合作对象，来完成这个项目。”

陈仲山听周平安这么说，仔细想了一会，才回答：“你这个可能只能和军工合作，不过我估计他们手里的东西应该比你这个强很多，我帮你往上边问问吧，估计希望不大。”

“这个你挑一家合适靠谱的问一下就行，最好有一点密级的，我不想太多人知道，毕竟有可能涉及到军工。实在没有就算了，最多就是不做。”周平安不放心的补充了一句。

陈仲山点点头，“好的，我心里有数的。”他心想，要求有密级的单位，那个东西得有多先进，年轻人还是太自以为是了，虽然很牛，但是跨专业哪有那么容易。

只是碍于周平安的面子，没说出来。

点到为止，周平安没有继续强调这件事，换个了话题，“最近公司改制，总部事情比较多，研究所这边就暂时你负责了，没有特别的事，我就不上来了，有事你再联系我。”

说完这些，周平安和陈仲山道了个别，就走出实验楼，接着又在厂区逛了一会儿才离开。

周平安也一样没和陈仲山把话说透，只是含含糊糊的说了个方向。

实际上这个材料他在空间中已经做出来了，只是性能太过优异，用在航空发动机上，能把发动机的工作环境温度在现有水平上，提高300-500摄氏度，战机发动机的性能那得往上飙一大截。

陈仲山虽然是党员，还是华夏科技大学出来的，但是觉悟到底有多高，他心里也不清楚，万一泄露给外边的人，自己说不定就分分钟被暗杀。

周平安准备根据陈仲山找来的合作单位的可靠程度，来决定做不做这件事。还是安全第一，毕竟拿出这个东西的目的，他是为了给自己增加筹码，而不是为了无私奉献。

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回到安平科技的总部，还有一件大事等着周平安，那就是安平科技的总裁的面试。

根据周平安的规划，他自己担任董事长，不负责具体的事务。由于总裁的人选一直不能确认，只能暂时由周平安兼任。

不过这天下午面试的两个，周平安还是不满意，或者说是互相不满意。

两个人都无法理解周平安黄老之术、无为而治的需求，更多谈到的都是上市、扩张、引入资本、国际化，然后就是都希望有期权。

偏偏这些都不是周平安需要的，至于期权，周平安更是认为凭什么，企业的核心竞争力根本就不是他们的理念提供的。

猎头公司不是不卖力，实在是周平安的要求和别的企业不太一样。

又一次送走两个应聘者后，周平安意识到，自己的思路可能是错的。目前的安平科技并不需要一位高瞻远瞩，能引领企业披荆斩棘的领导者，而是需要一些大管家式的人物，不求无功，但求无过。

经过一番思考之后，他想明白了，安平科技这家企业，因为他的不合理存在而存在，自然是要围绕着他的需求来进行组织。

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