0005 一个人的命运啊(2/2)
苏洋大步往前举手发问,眼看众人目光扫过来,强压快速跳动的心脏,稳住。
“当真?那你试试。”
汤姆也不多想,反正相当于给第二次机会,顺便看看苏洋有啥操作,没有损失。
老板亚里亚大山强忍想要询问这个亚洲小伙儿是谁的冲动,道森赶忙简单介绍。
苏洋快步走到拉德马诺维奇身边,拉着一起转身面向众人,“我认为你的刚才问题在于发力过程中动作太多,加上你比较高,导致你出手缺乏稳定性,你像我这样发力…”
言语之间,苏洋做接球动作放在髋部位置保护,紧跟着稳住髋部不动,顺势往上举球做预备,最后顶髋发力,推肘压腕出手,“核心是把动作简化为三步,提升稳定性…”
考虑到拉德马诺维奇的身高和体型,下意识联想到比较类似的前世热火球员邓肯?罗宾逊,而邓罗的三分球取得大幅度提升,有很大的功劳是热火投篮教练罗伯?弗多的指导,希罗也因为罗伯?弗多的指导而三分命中率提升,斯波甚至夸奖罗伯是联盟最强投篮教练。
而罗伯?弗多对投篮的核心是强调物理规律,手臂发力应该弹球模式最为轻松。
全套动作流程非常简单,一遍就会。
“来,你试试!”
理论讲完,抬手轻拍拉德马诺维奇肩膀暗示放松,心说我就靠你神准,去争取老板、总经理和老板的重视,你要支棱起来啊,西雅图夜店的美女还需要你去消费,别那么怂。
“嚯!行啊,真有一套。”
首席助教拉里?史密斯实在没忍住发出轻视嘲笑,心中乐呵这什么狗屁投篮教学。
倒也无人理会。
拉德马诺维奇自顾站到右侧底角,明显还有有些紧张,苏洋见状又做一遍动作。
第二次测试随即开始。
噌!第一球空心入网。
接着第二球和第三球也空心入网,第四球砸筐反弹入网,第五球哐当打铁反弹。
明显比之前更稳。
立马转到左翼位置,又连中三球,第四球打铁,第五球再度明命中,合计10中8。
效果肉眼可见地比之前更好,首席助教拉里?史密斯神色愈发紧张,像是听到丧钟。
场内拉德马诺维奇愈发自信,甚至加快出手速度,最后停在右侧底角,25中21。
“好!”经纪人兴奋地鼓掌。
老板亚历山大和总经理道森微微点头,主教练汤姆心生欢喜,更多是为苏洋。
“谢谢你,兄弟!”
拉德马诺维奇激动地握手。
苏洋轻拍手背致意:“我们与南斯拉夫友谊长存,这应该的,加油别紧张。”太激动了,居然赌对了,应该也跟拉德马诺维奇的基础很好有关系,第一次也有太紧张原因。
说完就退回场边,迎着拉里?史密斯满脸惊恐眼神,强压兴奋地心,装作无事发生。运动训练主管基思?琼斯和力量训练师大卫?玛查两人远远地竖起双手拇指,称赞拉满。
两位训练师太吃惊啦,没想到苏洋并非随便说说,而是真有先进的训练方法。
试训继续进行,一些基础的快下上篮,还有一些快速退防和二次分球,未成系统。
世纪初各大队伍的训练和测试都很落后,导致难以垂直细分,特别看重身体素质,选人策略普遍很保守,所以才会出现斯威夫特那种篮球智商极低,却能当选榜眼的情况。
试训搞完,道森特意叫上苏洋,一起送拉德马诺维奇和经纪人抵达停车场。
又闲聊两句,拉德马诺维奇的经纪人主动索要电话号码,说以后有客户给苏洋介绍。
挥手告别两人,道森开口说:“接下来去开会聊聊埃迪?格里芬的事情,另外我想说,你的表现超出我预期太多太多,刚才老板还问我,你额外带人训练是否需要多付薪水。
我说没必要,他说一定要加钱。”
苏洋微笑不语,心说我TM怎么都不信,那么抠门的亚历山大会主动给涨工资。
“为了提升你和球队的成长效率,也避免以后你升职,需要走流程搞背调太麻烦,
我已经跟鲁迪有过讨论,决定让你兼任球员发展助教,发挥你在训练方面的才能,但暂时只能让你继续享受录像剪辑员助理的薪水,其他待遇方面跟所有助教相同。”
苏洋点头表示明白。
顿时心生感叹,一个人的命运啊,当然要依靠自我奋斗,也要考虑历史进程。
入职当天就升职!
不过很多事情确实需要名正言顺,自己如果只是作为录像助理,不好进行训练方面的工作,球员也不容易接受,以后就跟现在的斯波类似,录像分析员兼任球员发展助教,
斯波从助教到主教练等待七年时间,自己目标是两年之后搞定,难度大幅提升。
“在我们讨论之前,有些话在这里说比较合适…”道森压低音量,“选秀结束之后,我们会报名参加洛杉矶长滩夏季联赛,而夏季联主教练任命没有任何硬性规定,但想要担任那样的职位,需要提前做好准备,至少需要熟悉参加的球员,准备一套流程…”
听得那般言语,苏洋秒懂。
担任夏联主帅也是走向主教练的重要途径,每支队伍的每次夏联都有竞争,道森肯定不会公开出面帮自己去让汤姆批准,但自己可以做好各种准备,主动去找汤姆进行申请。
正好休赛季的录像剪辑工作量很小。
就把夏联临时主帅当做一个小目标。