第120章 木子洋辞别齐鲁润旭动力（1/2）

木子洋入职贝乐的过程一直进展顺利。然而，与此同时，他目前工作的齐鲁润旭动力却迎来了试用期转正的通知。

在信息部主管王经理的邀请下，木子洋来到了会议室，准备讨论试用期转正以及薪资问题。

首先，王经理对木子洋的工作能力和技术水平表示了充分肯定，对他在这段时间里的出色表现表示了赞赏。然后，王经理开始与木子洋谈论试用期转正后的薪资问题。虽然王经理并不清楚木子洋与HR人员之间关于薪资的谈判细节，但他仍然热情地表示，已经尽最大努力争取到了一份非常不错的薪资待遇。

这时，木子洋因为已经拿到了贝乐的offer，心里有底气，说话就开始放得开起来。

他拿出了当初入职时的offer，将其递给了王经理。

"王经理，我相信您为我争取到了最好的条件，但这份薪资比我入职时跟HR谈的薪资都低。这是我刚入职时的offer，你看看。”

王经理看着手中的offer，眉头微微皱起。木子洋淡淡一笑，他清楚这一幕并非偶然。

王经理看着offer上的数字，表情有些尴尬，但很快恢复了镇定，他笑着说：“木子洋，我当然理解你对薪资的期望，但公司的薪资体系是有一定标准的，我尽力为你争取了最优惠的条件。”

木子洋望了望王经理手里的转正通知书，淡淡地笑了笑：“王经理，我明白公司有薪资标准，也感谢您的努力。但我之所以加入齐鲁润旭动力，正是因为对公司的认可和期望。您这份薪资，可能对我目前的期望有些偏差。”

王经理试图缓和气氛：“木子洋，你要知道公司还有很多其他的福利，职业发展空间也是非常广阔的。”

木子洋微微一笑：“我当然了解公司的福利，也知道公司的发展前景。但薪资对我来说仍然是一个重要的考量因素。毕竟，我们每天为公司贡献着自己的力量，也需要得到相应的回报。”

木子洋淡定地说：“这并不是我挟持的意思，我只是想说明，我对自己的价值有一定的认知。工作对我来说并不仅仅是为了报酬，但薪资仍然是我们工作的一部分。”

王经理沉默了一下，终于开口：“木子洋，你这么优秀的员工，公司真的不舍得失去。我们可以再重新商谈一下薪资，看看能不能达成一个双方都满意的协议。”

“公司真的很看好你，我相信我们可以再商量一下。”

木子洋摇了摇头：“王经理，我已经做好了离职的准备。我在齐鲁润旭动力工作这段时间，感受到了很多，也学到了很多。无论最后的结果如何，我都将怀着感激的心情离开。对于新的挑战，我充满期待。”

王经理有些为难地说：“木子洋，你真的要离开吗？我们还是可以再商量一下。”

木子洋微笑着摇了摇头：“王经理，我已经做好了离职的决定。我对齐鲁润旭动力这段时间的工作感到满足，也收获颇多。我希望公司在未来能够找到更适合的员工，我也会在新的工作中继续努力。”

说完，木子洋离开了会议室，留下了一片沉默。王经理看着他离去的背影，心中有一些失落。或许这是公司在待人才上的一次失手，但也是时候好好反思了。

木子洋的决定无疑给公司带来了一些意外，也让王经理陷入了一段不同寻常的思考之中。

王经理坐在自己的办公室里，皱着眉头思考着这突如其来的状况。

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