第120章 木子洋辞别齐鲁润旭动力（2/2）

他意识到，公司将失去一位才华横溢的员工，于是他决定亲自去找公司领导为木子洋争取更好的待遇，以挽留木子洋。

王经理迅速走进公司总部，正如行走在悬崖边的挑战，他知道这次必须为木子洋争取更好的待遇。

王经理敲响了人力资源总监办公室的门，总监助理走了出来，笑容满面地迎接他："王经理，有什么事吗？"

"我想和总监一下关于木子洋的问题，我认为他的离职对公司可不是好消息。" 王经理语气坚定。

小助理点了点头，立刻通知总监过了片刻，总监亲自迎接了王经理。

"王经理，你说有关木子洋的事情？" 总监问道。

王经理毫不拐弯抹角地表达了自己的观点："木子洋是我们团队中的佼佼者，他的技术和工作态度无可挑剔。我认为，我们应该为他提供更好的待遇，留住这位优秀的员工。"

总监皱了皱眉头，思索片刻后说："公司确实需要保留人才，但我们也有一定的薪资制度和标准。你认为我们应该提供什么样的待遇呢？"

王经理立即展示了木子洋入职时的薪资标准，并提出一系列提升待遇的建议，包括额外的奖金、培训机会和职业发展计划。

总监仔细听完后，沉吟片刻，然后说："好，为了留住这位才华横溢的员工，我们可以考虑你提出的方案。让HR部门尽快处理相关手续，确保员工满意。"

王经理松了口气，感激地说："谢谢总监理解，我相信这对公司和木子洋都是一个双赢的决定。"

为了留住人才，公司在总监的支持下破例为木子洋调整了更优厚的待遇。

第二天，王经理迎着清晨的阳光来到了公司。他急切地走进大堂，发现木子洋正准备进入电梯。赶紧迈开大步，他迎上前去，笑容满面地邀请木子洋进入办公室谈话。

"木子洋，有个重要的事情我需要和你商量一下。" 王经理诚挚地说道。

木子洋点了点头，跟随着王经理来到了办公室。

"我们都很欣赏你在公司的表现，你的技术能力和工作态度都是我们需要的。因此，我向公司给你争取了更好的薪资和福利待遇，总监已经批准了。" 王经理的目光坚定而真诚。

木子洋微微一愣，他没有想到会发生这样的情况。王经理接着说："公司愿意为你提供更具竞争力的薪资，也会在其他方面给予你更多的支持。你是我们团队中不可或缺的一部分，公司希望你能留下来。"

然而，木子洋却深深吸了一口气，摇了摇头，表达了自己的坚定决心："王经理，我非常感谢公司对我的认可和支持。但我的决定已经做出，我相信新的机会对我的职业发展更有利。再次感谢公司的理解。"

王经理看木子洋去意已决，不禁有些遗憾。

尽管他为木子洋努力争取了，但他也明白每个人都有自己的选择。他只能祝愿木子洋未来更上一层楼，然后遗憾送别这位年轻有为的员工。