第25章 在工作岗位中到底应不应该去讨好领导？（1/2）

其实我一直在想这个问题：就是在工作中到底应不应该去讨好领导？其实这个问题还真的是挺纠结的，估计在这个问题上大家各执一词。

指定会有一部分人认为应该去讨好领导，还有一部分人认为不应该去讨好领导，其实我想说不管应不应该去讨好领导，首要的任务都是把手上的工作做好。

我已经毕业工作第5个年头了，但是我一直都没有去讨好过任何一个领导，这并不代表我觉得不应该去讨好领导，其实恰恰相反我内心觉得应该去讨好领导，只不过是我个人豁不出去那个脸面。

记得我们领导曾经说过这样一句话，说是讨好同事都没有用，因为同事给不了你什么，但是如果要是讨好领导，领导就会给你很多的东西，所以在一个职场中，一定要记得去讨好领导而不是同事。

如果同样有一个职位空缺，可能你和另一个人的能力都差不多，但是另一个人就讨领导欢心，处处都讨好领导，领导也很喜欢，也并不是说你不招领导的喜欢，只是相比之下领导更喜欢另一个人，那么你想想如果你是领导的话你会把那个空缺的位置给谁？

我个人猜测领导绝对会把那个空缺的位置给那个更能讨好Ta的人，反正推举谁都一样，为什么不推举一个讨好自己的人，如果我要是领导的话，我也会把这个职位给一个我喜欢的人，反正能力都差不多，给谁都一样。

其实这是一个很现实的问题，那就是如果想在一个公司里混的风生水起，那么就要时刻的掌握领导的喜好，然后投其所好，去讨好领导，这样的话有什么好事领导才会第一时间想到你。

其实说句实话公司里特别有能力的也就那么一两个人，其他的人能力都差不多，没有谁的能力比谁强很多，大部分人都在一个水平线上，所以更多的时候就要看领导的心情，领导觉得谁可以谁就可以，领导不得这个位置应该给谁就给谁。

在一个公司里讨好领导真的是一件挺重要的事情，不管是从哪个方面来看，都是有一定的好处的，但是可能相对来说要费心费力费钱一些，要想讨好领导，花一些钱请领导迟到总是免不了的，但是有很多人舍不得，每个月的工资就那么多，要拿出一大部分的钱花在领导的身上。

俗话说的好：舍得舍得有舍才有得，没有舍何来的得，只有舍得了才能去得到什么，如果你什么都不想去付出，就想去得到一些东西，那么根本就不可能，要学会舍得，这样的话才能有更加长远的发展。

很多人并不是不懂得要去讨好领导这个道理，更多的时候还可能是不知道应该如何去讨好领导，导致在一个公司呆了很长的时间还是一事无成，好的机会都留给了有准备的人，那些平日里就讨好领导，唯领导马首是瞻，跟在领导身后的人，一定是最先提升的人。

讨好领导这件事情其实真的不是每个人都能做到的，有些人可能领导没讨好，反倒是得罪了领导也说不一定，讨好领导也需要点技巧，讨好领导也是一种本事。

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