第428章 能力赞赏：（1/2）

在警界这个庞大而复杂的体系中，传统的文化氛围犹如一座古老的城堡，有着自己坚固的结构和既定的规则。各个部门如同城堡中的不同区域，虽然都为了打击犯罪这一共同目标而存在，但由于工作性质和职能的差异，部门之间存在着或深或浅的隔阂。这种隔阂就像是一道道无形的墙壁，阻碍了信息的流畅传递和资源的有效共享。

然而，徐麟的出现，就像是一阵打破沉闷的清风，他从交警队跨界到刑侦等多个部门办案的独特经历，犹如一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪，对警界文化产生了积极而深远的影响。

徐麟的跨界办案并非偶然为之，而是他基于对案件真相的执着追求和自身能力的充分自信。在他的眼中，犯罪行为是一个整体，不会因为部门职能的划分而被割裂。他在交警队执勤时，就敏锐地察觉到一些看似普通的交通违规行为或者交通事故背后可能隐藏着更为复杂的刑事案件线索。这种敏锐的洞察力，使得他不会仅仅满足于处理表面的交通事务，而是积极地顺着这些线索深入挖掘。

例如，在一次看似普通的交通事故处理中，徐麟发现事故现场的一些细节与他之前了解到的某起盗窃案件存在微妙的联系。尽管按照传统的工作划分，处理交通事故的交警队和负责盗窃案件的刑侦部门有着明确的界限，但徐麟并没有被这种界限所束缚。他主动与刑侦部门取得联系，分享了自己的发现。这一小小的举动，就像是打开了一扇原本紧闭的大门，让两个部门之间开始有了信息的交流。

刑侦部门在接到徐麟的线索后，开始重新审视那起盗窃案件。他们发现，原来在盗窃案的背后，存在着一个组织更为严密、涉及范围更广的犯罪网络。而这个网络的一些关键环节，就隐藏在那些看似普通的交通事故背后。这一发现不仅为刑侦部门的破案工作提供了新的思路，也让他们意识到，交警队在日常工作中所接触到的信息可能蕴含着巨大的破案潜力。

随着类似事件的增多，交警队和刑侦部门之间的交流逐渐频繁起来。交警队的警员们开始意识到，他们在日常工作中所积累的关于车辆行驶轨迹、司机行为模式等信息，对于刑侦工作可能有着不可忽视的价值。于是，他们更加主动地整理和分析这些信息，一旦发现有任何可能与刑事案件相关的线索，就会及时与刑侦部门共享。

同样，刑侦部门也开始向交警队传授一些刑侦技巧。他们举办专门的培训课程，向交警队的警员们讲解如何在日常执勤中识别可疑人员、如何从看似普通的交通现象中发现犯罪的蛛丝马迹。例如，刑侦部门的警员会告诉交警队的同事，某些犯罪分子在作案前后可能会有特定的驾车习惯，如频繁变更路线、在特定地点停留等。这些技巧的传授，让交警队的警员们在维护交通秩序的同时，也能够更加敏锐地察觉到潜在的犯罪行为。

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