第154章 工资还有晋升制度（1/2）

随着店里的掌声落下，陆海也是随之看向了二人，

“你们什么时候可以上班？”

二人显然还有些腼腆，不好意思地说道，“老板，工钱怎么算？”

一听这话，陆海也是愣了一下。

光说招聘，居然没跟他们说工钱的事情。

江文柏几人毕竟是一直跟着自己从家里来的，也不算什么外人，之前想的是跟他们走分红的路子。

但是眼下既然有外人来了，自然就不能走这种路子了。

索性，陆海就直接当着众人的面宣布道，“行，既然你们问了起来，那我也正好一块儿说了。”

“咱们店里的工资等级呢跟国家的工资帽等级一样，分为八个级别，不过这工资多少是有很大区别的。”

“咱们店里一级是40元，二级60元，三级100元，四级120元，五级150元，六级180元，七级220元，八级300元，因为大春是厨师，算是技术性职位，在这个等级工资的基础上每个级别会多出10元。”

“目前小桃跟大春刚进来只有一级的水平，如果半年内没有犯什么错误的话，就会提升到二级，当然，如果工作中有重大表现，比如客人称赞，或者是有立功表现，这个升级的时间也会提前。”

“当然，大春研发新菜品，并且新菜品获得客户的一致好评，并且销售额突出的话，同样也可以加快提升。”

“不过，你们的升级只有上限的，最高是四级，四级之后如果我觉得你们的能力合适的话，会出资给你们去做分店的管理，做到管理层以后，这个工资才会继续往上升。”

“当然，我也希望你们足够努力，因为我希望你们最好是能够成为一个真正的高层，到时候这点工资或许你们压根就看不上了。”

“至于文柏，怀定你们是一开始跟我的，而且以后我对你们有别的安排，所以工资只有一级，但是会有店铺的营业额提成，而这个提成就是每个月店铺利润的一个点。”

听到陆海的话，小桃跟大春当即就兴奋了。

对于陆海所说的管理层他们现在还没啥概念。

但是他们知道一点，那就是就算是刚进来只有一级的工资，他们的工资水平也已经远远超过被认为是铁饭碗的工人水平了。

当初没有灰溜溜的回家果然没错！

这只是一级的工资，就已经比工厂的工人工资还要高了！

至于四级的120元，那已经是很多厂长的工资水平了！

要是真的进厂子干活儿的话，没有关系你能爬到厂长的位置？

想都别想！

但是，现在陆海告诉他们的是，只要他们足够努力，不用当厂长，他们一个月也能拿到一百多块钱！

而且，别忘了，大春的工资可是比小桃多出10块钱的啊！

想到这里，两人顿时就感觉浑身充满了干劲。

恨不得现在就直接开始干活！

至于江文柏跟杨怀定也是如此。

虽然工资低，但是他们有提成啊！

这个店有多赚钱，每天都在店里忙活的他们是完全清楚的！

周末的时候，一天赚个一千五百多都是没有任何问题的！

如果生意特别好的话，甚至是两千块！

而平时呢？

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